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浅谈新时期图书馆管理员的职业素养 　　【摘 要】图书管理员的职业素养是图书馆发展的灵魂和支柱。图书管理员是图书馆事业的灵魂，因此，图书管理员要热爱自己的事业，本着以人为本、读者至上的理念，为学生提供优质的服务。同时，图书管理员还要不断提高自己的思想修养和文化涵养，调整自己的知识结构，更好地满足工作的需要。本文就新时期图书馆管理员应具有的职业素养展开了讨论。 　　【关键词】新时期；图书馆；管理员；职业素养 　　随着中国改革开放政策的实施，我国的经济、政治以及文化都得到了迅速地发展。我们在关注物质文明的同时，也开始重视精神文明。图书馆是人们汲取知识，丰富精神文明的重要场所，因此新时期我们要大力发展图书馆事业，为人们提供更好地阅读场所，提升整个中华民族的精神素养。新时期图书馆向着数字化和科学化迈进，图书馆管理员作为图书馆事业的灵魂，也要不断地丰富自身的职业素养，更好地为读者服务。 　　一、新时期图书馆管理员应该具备的职业素养 　　1.1正确的政治思想素养。图书馆是学生丰富自身知识，传播精神文明的重要场所。图书馆管理员直接和学生接触，他们的思想能够直接或间接地影响学生。要知道图书馆管理员和其他机构的管理人员是不同的，他们本身也是老师，也担负着育人的重要责任。因此，图书馆管理员要具备正确的政治素养，要有正确的人生观、价值观，要及时了解国家的社会化教育方针。这样，管理员才能给学生做好榜样，才能真正地朝着积极的方向引导学生。 　　1.2高尚的职业道德。图书馆管理员的职业道德指的是在图书管理工作中形成的道德规范和行为准则。图书馆管理员要喜爱自己的工作，要饱含热情，要树立优质服务的理念。管理员要从学生的需要出发，要热情地帮助学生查找书籍，要为学生提供良好的咨询，要帮助学生找到他们真正需要的图书。图书馆中的各项工作都需要管理员共同配合，相互协作。因此，图书馆管理员要和图书馆中其他工作人员搞好关系，要相互尊重，团结合作，为学生提供一个良好地阅读环境。除此之外，管理员要紧随时代发展的潮流，除了有牢固的专业知识和实际操作技能之外，还要精通计算机，努力适应数字化的时代。 　　1.3精湛的文化业务素养。图书馆管理员除了要具备良好的政治素养和职业道德素养以外，还要具备精湛的文化素养和业务素养。首先是要有完备的科学文化知识。图书馆中藏书众多，每一本书籍的内容都很广泛，图书馆管理员要尽 　　可能地了解和熟知这些书籍。因为只有这样，管理员才能在工作中更好地为学生服务，才能帮助学生找到他们真正需要的书籍。图书馆管理员要不断地丰富自身的科学文化知识，要拓展自身的知识面，要适应新时期文化交流融合的潮流，这样的管理员才算是合格的。再次是要有好的外语基础。新时期的全球化是很明显的，一个人要想适应时代地发展就必须要掌握外语，图书馆管理员也不例外。图书馆中很多书籍都是外文书籍，管理员必须要对这些书籍有大致的了解，这样在查阅书籍和整理书籍时才能快速且高效。另外，新时期互联网书籍的发展也需要我们有好的外语能力。再次要精通计算机，新时期是信息化的时代，不管是谁，要想更好地生活在这个世界上，都必须要精通计算机技术。图书馆管理员要熟练地应用计算机去做一些图书管理工作。最后就是要有扎实的图书馆专业管理知识，管理员要时刻用先进的理论去武装自己去进行业务服务。 　　二、新时期图书馆管理员职业素养现有状况 　　2.1图书馆管理员整体素养较低。目前我国的图书馆没有一个准入标准，任何人都能担任图书馆管理员这一职务。在高校中，其他职务都要求有过硬的职业素养，都是经过考核和选拔才能正式工作的。图书馆管理这一工作在别人看来就是工作体面，内容轻松，也不要求有多优秀的文化素养。所以很多图书馆都是高校领导家属以及关系户的集中地。这些人在图书馆管理员中占的比例是很大的，他们职业素养低下，进而导致管理员整体素养的低下。 　　2.2众多图书馆管理员没有正确地认识自身工作的根本性质。很多管理员都是年纪较为年长的人或者是没有受过正规教育的关系户，他们思想比较落后，他们做这份工作的目的就是拿工资，混饭吃。他们很多人在工作中总是持有一种敷衍的态度，每天的工作内容就是开门，锁门以及将图书归类。他们没有想学生所想，帮学生所需，没有一丁点的贡献精神。由于部分图书馆管理员没有树立正确的职业观和服务观，因此在遇到问题时他们也只是干看着，不去积极地解决问题。 　　2.3部分图书馆管理员自身没有一个良好的职业道德素养。图书管理人员也是学校的工作人员，也属于老师这一行业。但是通过调查我们发现，这些管理人员并没有看到自身职业的重要性，他们大都具有消极、负面的情绪。例如，具有同等学历和同等职位的图书馆管理员和高校教师的工资待遇是有很大的差别的，这些图书馆管理员往往会产生不满的情绪。对待学生很粗鲁，对待自己的工作也