积极推进集体协商促进劳动关系和谐发展劳动保障监察处冯斌.pptVIP

  积极推进集体协商促进劳动关系和谐发展 劳动保障监察处 冯斌 集体合同的概念 又称为集体谈判，是用人单位工会或者职工代表与相应的用人单位代表为签订集体合同进行商谈的行为。 集体协商是劳动关系双方，即用人单位一方与本单位劳动者一方，双方通过各自推选集体利益代表，根据国家法律、法规、部门规章和规范性文件的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体利益代表之间开展协商谈判，就相关问题达成共识的一种平等协商谈判制度。 集体合同的概念 1、集体合同：是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。 2、专项集体合同：是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议。专项集体合同主要有： 1、工资调整机制专项集体合同；2、劳动安全生产专项集体合同；3、女职工权益保护专项集体合同 3、区域性、行业性集体合同：是指乡镇、街道、社区、开发区、工业园区的工会组织或行业工会组织，代表职工与用人单位方面的代表，就劳动关系有关事项签订的集体合同。 一、我国集体协商制度发展简要历程 1、试点摸索阶