模块二 大学生就业指导.pptVIP

第四章 面试技巧 （３）如果对方声音超过你， 你可以突然把声音变轻， 这种音量差会给对方造成心理压力，使对方更想细心地听你说。 （４）盯住对方的眼睛讲话， 如果对方回避你的目光， 说明你比他坚强。 （５）经常考虑这样一个问题： 人各有长短， 都存在着有求于人和被人所求的可能， 不能因为有求于别人就感到自己低人一头， 也不能因为被人所求而趾高气扬。 第四章 面试技巧 3.解除胆怯心理的方法 （１）面试时略提早到场， 在场外安静地休息， 放松自己。 （２）努力形成考前的良好竞技状态， 保证必要的运动、 休息、 文化娱乐时间。 （３）掌握正确的应试方法， 熟悉不同题型的要求和回答技巧。 （４）倘若在面试过程中怯场， 最好是转移注意力。可以数数， 可以背英语字母表， 也可以深呼吸， 凡此种种转移注意力的方法都可以缓解已出现的怯场现象。 第四章 面试技巧 4.克服紧张心理的方法 （１）要做好充分的准备工作。 （２）应反复告诫自己， 不要把一次面试的得失看得太重要， 应该明白， 自己紧张， 你的竞争对手也不轻松， 也有可能出差错， 甚至可能不如你。 （３）不要急着回答问题。 第四章 面试技巧 （ 五） 面试的心理训练 大凡不善于在众人面前讲话的人， 在其诸多原因之中， 最主要、 最根本的原因是存在心理上的障碍， 是由于缺乏临场的心理训练。下面介绍一套简单易行的训练方法。 第一步： 练心。练习者可请家人、 同学、 朋友做自己的观众， 本人站在高于听众之处， 目视听众而不开口。此时练习者要进入讲话的心理感受之中， 进行心理体验。 这一步是练心不练口。每次站立５～ １ ０分钟， 直到练习者不觉得十分紧张为止。 第四章 面试技巧 第二步： 练口。练习者在人前站立心理上已适应之后， 即可进入讲话训练。这时的讲话从内容和形式上， 不要给予任何规定和限制。练习者要随心所欲， 讲自己最熟悉的话。这时的练习者虽然心理上初步适应， 但开口讲话还缺乏适应性锻炼， 此时大脑或紧张或混沌一片， 所以这一步练习只要求练者能开口讲话就可以了， 至于内容则可非常随意。这一步是在练“ 心” 的基础上练“ 口” ， 讲话时间以３～ ５分钟为宜。练习者和听众可现场交流对话， 轮流演练， 直到练习者能在人前自如流利地讲话为止。 第四章 面试技巧 第三步： 表达练习。在前两步训练的基础上， 练习者即可进入命题演讲练习。练习者和听众之间要反复交流， 推敲练习者的有声语言、 态势语言的力度、 速度、 表情等。此步练习以练习者在“ 台” 上让听众听不出练习者是在背讲稿， 也不是在“ 演” 为目的， 要求练习者达到能够真实自如、 从容不迫地讲自己心里话的地步。 第四步： 即兴演讲练习。练习者的临场心理和讲话能力都有了一定的提高后， 便可进行较高层次的即兴演讲练习。练习者以抽签来确定演讲的题目和内容， 抽签决定后给予１０分钟时间打腹稿。 第四章 面试技巧 面试应对技巧及面试后的事项 任何面试的成功都会垂青有准备的面试者， 这就需要我们在参加每一次面试的时候都要做好充分的准备， 对于应届毕业的学生来说， 每一次面试都是一次经验的积累， 更需要我们在准备面试的过程中不断地进步， 做好必要的准备， 不打“ 无准备之仗” 。 第四章 面试技巧 （ 一） 成功面试的准备 大学生成功面试， 需要做好以下几个方面的准备。 １．能力和心理准备 ２．了解单位资料、 信息和应聘岗位 ３．自信的仪表、 着装 ４．自我介绍的腹稿以及面试问题的准备 ５．面试的三要素（ ３Ｗ） 面试一定要知道三个基本要素— — —时间（When） 、 地点（Where ） 、 联系人（ Who） 第四章 面试技巧 （二）成功面试的技巧与方法 怎样找到一份称心如意的工作， 成为困扰大学生求职者的问题。面对当前人才的流动越来越频繁、 求职竞争越来越大的现实， 毫无疑问的是， 用人单位除了看你是否具备相当专业知识和潜力外， 还要看你在别人面前的言行举止如何， 或者说是否有修养。只有这样， 才是积极、 团队、 开拓型现代企业所需要的人才。 第四章 面试技巧 1.基本求职礼仪， 为你打开就业之门 即将毕业的大学生，