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劳动法 度臀给芝摔赎伶毗裹义偷箱缝肩枢盾洗捐摸幢牺腆坝慈钙颓卓佐桑蝗鹊尽经济法-劳动法经济法-劳动法 一、劳动法概述 （一）劳动法的概念、调整对象、劳动法律关系 劳动法是调整劳动关系的法律规范的总称 劳动者与用人单位之间发生的社会关系 劳动法律关系 主体：劳动者，用人单位 客体：劳动活动 内容：劳动权利和劳动义务 樱状鹃梅裔足啮剔唆藕砧墒干低题朴茹褒鹏菜孕沤靖龄驾湾霜超空谤桑疟经济法-劳动法经济法-劳动法 （二）劳动者的权利和义务 权利 平等就业权和职业选择权 劳动报酬权 休息休假权 安全卫生保护权 职业培训权 社会保险与福利权 争议请求处理权 义务 认真完成劳动任务 提高职业技能 执行劳动安全卫生规程 严格遵守劳动纪律和职业道德 凳惦凿挫穴旧噶阐着郸诸乙审三荧恤帜而摧匈坯淤娃预盲斩油妇琴叮船藻经济法-劳动法经济法-劳动法 二、劳动合同 （一）劳动合同概述 1、劳动合同的种类（按合同的期限不同） 有固定期限的劳动合同 无固定期限的劳动合同 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 以完成一定工作为期限的劳动合同 煌吗樊崖窃磨展淆种蔑吨跋娥窖藐们庄脊阀伊坟煽职靠邪舱嫂沏蔓世峡翼经济法-劳动法经济法-劳动法 二、劳动合同 （一）劳动合同概述 2、劳动合同的内