拔使用力度，构建富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出 .docVIP

贵州省林业厅机关和事业单位 部分处级领导职位竞争上岗实施方案 为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，根据《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《公务员调任规定（试行）》、省委组织部[1998]113号文件及《贵州省林业厅机关和事业单位领导干部选拔任用工作暂行规定》等有关规定，经厅党组研究，开展厅机关和事业单位部分处级领导职位竞争上岗工作。有关事项如下： 一、总体要求 认真贯彻落实党的十八大和省十一次党代会、省委十一届二次全会、全省组织工作会议精神，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持注重实绩、群众公认，坚持民主、公开、竞争、择优，开展部分处级领导职位竞争上岗工作，落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，拓宽用人渠道，优化干部结构，营造积极进取、干事创业的良好环境，不断提高选人用人公信度和群众满意度。 二、选拔职位及人数 正副处级领导职位共14个。 （一）正处级领导职位2个。 1、机关正处级职位1个。对外合作与产业处处长1名。 2、事业单位正处级领导职位1个。贵州宽阔水国家级自然保护区管理局局长1名。 （二）副处级领导职位12个。 1、参照公务员法管理事业单位副处级领导职位2个。省营林总站总工程师1名，省天然林保护工程管理中心副主任1名。 2、事业单位副处级领导职位10个。省野生动植物管理站副站长1名，省林业调查规划院副院长2名，省林业科学研究院副院长1名，省林业学校纪委书记1名，省龙里林场副场长1名，省扎佐林场总工程师1名，贵州茂兰国家级自然保护区管理局副局长1名，贵州麻阳河国家级自然保护区管理局副局长1名，贵州大沙河省级自然保护区管理局副局长1名。 三、选拔范围和资格条件 （一）选拔范围。省林业厅各处、室、局、站、中心和直属单位工作人员中符合资格条件的人员均可报名参加。 （二）资格条件。报名人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件，同时具备下列资格条件。 1、正处级领导职位。 （1）对外合作与产业处处长职位。具备公务员身份人员，须现任调研员或现任副处级领导职务2年以上，大专以上文化程度，年龄原则要求在50岁以下；参公管理单位、事业单位人员，须现任调研员或现任副处级领导职务2年以上，具有大学本科以上文化程度，年龄在45岁以下。 （2）宽阔水国家级自然保护区管理局局长职位，机关、参公管理单位、事业单位工作人员，须大专以上文化程度，年龄原则要求在50岁以下，中共正式党员，现任调研员或现任副处级领导职务2年以上，或聘任高级专业技术职务4年以上。 2、副处级领导职位。 （1）参照公务员法管理事业单位省营林总站总工程师、省天然林保护工程管理中心副主任职位。公务员、参公管理单位人员，须大专以上文化程度，年龄原则要求在50岁以下，现任副调研员或现任正科级3年以上；事业单位人员须大学本科以上文化程度，年龄在45岁以下，现任副调研员或现任正科级3年以上，担任副高级专业技术职务2年以上，或已经担任正高级专业技术职务。 （2）省野生动植物管理站副站长职位，机关、参公管理单位、事业单位人员，须大专以上文化程度，年龄原则要求在50岁以下，现任副调研员或现任正科级3年以上，或已聘任高级专业技术职务，或聘任中级职称4年以上。 （3）省林业调查规划院副院长、省林业科学研究院副院长职位，机关、参公管理单位、事业单位人员，须大专以上文化程度，年龄原则要求在50岁以下，现任副调研员或现任正科级3年以上，或已聘任高级专业技术职务。 （4）省林校、龙里林场、扎佐林场、自然保护区等直属事业单位副处级领导职位，机关、参公管理单位、事业单位人员，须大专以上文化程度，年龄原则要求在50岁以下，现任副调研员或现任正科级职务3年以上，或已聘任高级专业技术职务，或聘任中级职称四年以上。省林业学校纪委书记须为中共正式党员。 计算年龄和任职截止时间均为2013年4月30日，公务员和参公单位人员到事业单位任职，公务员或参公身份自然解除，按事业单位干部管理。 （三）有下列情况之一者，不受理报名。 1、受过司法机关刑事处罚的； 2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的； 3、涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未作出结论的； 4、近三年有年度考核不称职、不合格情况的。 四、选拔程序及时间安排 (一)制定方案。拟制竞争上岗实施方案，向省委组织部汇报，征求干部职工和直属单位的意见，党组研究实施方案，报省委组织部备案。 时间安排：2013年5月中、下旬。 （二）动员部署。厅机关和各单位分别召开竞争上岗工作部署会，