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华中师范大学 硕士学位论文 关于人力资源市场化配置的理论与现实思考 姓名：徐晓华 申请学位级别：硕士 专业：教育学原理 指导教师：翟天山  硕士学位论文 ??? 摘 要 全文共分为四部分。第一部分从人力资源市场配置的本质入手，探讨了人 力资源配置的内涵。首先从人力资源概念的演变来追溯“人事”到“人力资源” 的过程，进而从两个方面来理解人力资源市场配置的涵义。接着分析了人力资 源市场化配置的本质，指出它是对人的主体性的释放。对本质的分析是从人的 三种形态和人力资源市场配置的终极目标两个角度来进行的。文章第二部分从 两个方面探讨了人力资源市场化配置的理论基础。首先，从古典经济学以及马 克思主义经济学的角度回顾了资源市场化配置的经典理论，从而为人力资源市 场化配置奠定理论根基。接着从必要性与合理性的角度探讨了人力资源市场化 配置是符合当今市场经济的发展要求和个人走向自由全面发展的。这一部分是 后两部分的理论根据即指导。第三部分则在上述理论的指导下对我国人力资源 市场化配置现状进行了分析，先分析了中国市场化的进程，接着将着眼点定位 于人力资源的生产制度、流通制度以及社会评价服务体系的不完善上。最后一 部分从提高人力资源市场两个主体的素质以及市场自身的规范入手，来探讨市 场配置效率的提高。这两个主体是作为供给主体的教育以及作为需求主体的用 人单位。教育制度的改革应着眼于学生能力的建设；用人单位应树立现代管理 观念和先进的人才测评制度。与此同时，作为联接这两个主体的市场也应从各 方面完善自己。只有这样，才能提高人力资源市场配置效率。 关键词：人力资源市场化配置；制度；社会评价；人力资源市场主体  硕士学位论文 ??? ???? ????? ????’’??????? ??? ?? ? ??? ? ???? ?????? ?? ???? ???? ? ? ? ???? ?? ??? ????? ? ????? ? ? ??????????? ????? ????? ??????? ?? ?? ???? ??? ?????? ?? ?????? ?? ??? ??? ?????? ??? ?? ??? ??? ?? ??? ???? ? ??? ?????? ???甌? ?? ??? ?????? ? ??? ?????? ??? ?????瑃? ??? ?????? ? ???? ? ?????? ??? ?????? ???????? ??? ? ??．?? ?????? ??? ??? ??? ??? ????? ??? ?? ? ?? ???? ?? ???? ?? ? ??? ?? ? ??? ? ?? ? ???? ? ? ????? ? ?? ? ??? ????甌? ????? ?? ????? ????? ? ? ? ??? ??? ?????? ??? ??? ?????? ??? ? ????????? ?????? ??? ??，? ?? ????? ??? ??? ????? ?? ? ???．? ??? ???????? ????? ?? ?? ? ??? ? ??? ? ????． ?????? ??? ???篐?? ?????? ??? ????籭?????；??? ? ?????? ?  ⑥ 硕士学位论文 ??? ?世纪是人才的世纪，是知识经济的世纪。人才是推动知识经济不断发展 的“第～资源”。当代人才成长，具有“生成的平等性、学习的终身性、回报 的倍增性、数量的稀缺性、竞争的激烈性和能力的创新性”等特征。?人才的 成长与发展只有以有效的机制为土壤，才能催生出繁盛茂密的果实，才能实现 人才的价值。有效的机制是人才充分涌流的原动力。在社会主义市场经济条件 下，市场对人才资源的配置起着基础性作用，它使作为生产要素中居于首位要 素的人才资源进入市场，实现“柔性”流动，从而为更大可能地实现人才的价 值准备条件。人力资源配置是指人力资源在社会需要的作用下分布于社会不同 方面的过程和比例状态。本文立足于人力资源的市场化配置而不仅仅是人才资 源的市场化配置问题来探讨当前我国社会主义市场经济体制下市场配置资源 的理论基础和现实意义，以期对这一问题有较为系统的认识。 一 人力资源市场化配置的本质分析 对人力资源市场化配置本质的思考首先必须追溯到“人力资源”概念的提 人的价值实现的本质。 ??人力资源市场配置的内涵 通俗地说，所谓“人力资源”就是将人当成一种资源，与深藏在地底下的 煤与石油等矿藏一样，只有经过开发与冶炼，他的价值才能得以昭显，他的潜 能才能得以开发。同时，资源的开发必须借助合适的工具与手段，以及良好的 平台和机制，才能使其转化为产生价值的能量。这就是人力资源开发与管