2012版机关事业单位福利与离退休政策.pptVIP

机关事业单位福利与离退休 有关政策说明 自治区人力资源和社会保障厅工资福利处 2012年12月 一、休假问题 目前，我国机关事业单位职工假期有： 法定节假日、公休日、探亲假、年休假、婚假、丧假、产假、病假。 1、法定节假日 依据： 1949年12月政务院第12次政务会议通过《全国年节及纪念日放假办法》 2007年12月国务院第513号令第二次修改。 2、探亲假 依据：国发［1981］36号，宁政发〔1982〕5号，宁劳薪〔1982〕036号 （1）探亲条件：凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位连续工作满一年的正式职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，职工与父亲或母亲一方能够在休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。“不能在公休假日的团聚”是指不能利用公休假日（星期六、星期天）在家居住一夜和休息半个白天。 3、年休假 依据：国务院《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)、人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》(人事部令第9号)、宁人发〔2008〕29号、宁人发2011〕315号（原宁人发[2008]241号文件停止执行）。 4、婚假 依据：[1980]劳总薪字29号、宁政发〔1980〕110号 国家规定婚假为3天(包括公休假日和法定节日)。晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假15天。享受婚假的双方不在一地工作的，按实际需要给予路程假，路费自理。 假期工资照发。 《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》（宁人常[2009]26号）第十六条“男二十五周岁以上、女二十三周岁以上的为晚婚”。 5、丧假 依据：[1980]劳总薪字29号、宁政发〔1980〕110号 国家规定丧假为3天(包括公休假日和法定节日)，奔丧的对象是工作人员的父母（岳父母、公婆）、配偶、子女。到外地办理丧事的，按实际需要给予路程假，路费自理。 假期工资照发。 6、产假 依据：劳险字 [1988]2号、劳安字〔1989〕1号，国务院令第270号、《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》（宁人常[2009]26号） 产假：98天（包括产前15天），难产增加15天，晚育增假14天，多胞胎生育的，每多生一个增假15天。怀孕不满4个月流产的，给予15至30天产假，怀孕超过4个月流产的给予42天产假。产假包括公休假日和法定节日。假期工资照发。 《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》（宁人常[2009]26号）第四十一条“国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假40天， 并给予男方护理假10天，工资、奖金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假30天，享受探亲假待遇”；“领取《独生子女父母光荣证》的女方，在产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予6个月的哺乳假，工资按本人工资的75%以上计发，不影响晋级、提升工资”； 《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》（宁人常[2009]26号）第十六条“已婚妇女二十四周岁以后生育第一个子女的为晚育”。 备注 《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》（宁人常[2009]26号）第四十一条规定：“独生子女或者父母享受以下优待、奖励：（一）自领取《独生子女父母光荣证》之月起，每月奖励独生子女保健费，发到子女年满十四周岁止，发放标准为每月50元,由夫妻双方单位分别发放；（二）国家机关和企业事业单位职工在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可以增加产假四十天，并给予男方护理假十天，工资、奖金照发。夫妻不在一地的，除探亲假外，另外给予男方护理假三十天，享受探亲假待遇；（三）领取《独生子女父母光荣证》的女方，在产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，单位给予六个月的哺乳假，工资按本人工资的百分之七十五以上计发，不影响晋级、提升工资；（四）优先提供职业技能培训、职业技能鉴定” 7、病假 依据：国发〔1981〕52号 病假待遇：两个月内，发给原工资；三至六个月的，工作年限十年及以上的发给原工资，十年以下的按90%计发；长期病假（超过六个月的）工作年限十年及以上的按80%发给，十年以下的按70%发给。 我区统一口径：基本工资按比例计发，生活性补贴和艰苦边远地区津贴按100%计发，按考核发放的津贴补贴,根据公务员考核有关规定和事业单位绩效考核有关规定执行。 事假制度国家一直没有统一规定。 二、抚恤待遇 抚恤待遇包括一次性抚恤金、丧葬费及遗属生活困难补助等。 退职人员抚恤待遇包括一次性抚恤金（人社部发〔2008〕42、宁人发〔2008〕140号）、丧葬费（劳险便字〔1980〕30号） ，不包括遗属生活困难补助。 1、一次