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国际化研修班 主讲人:谢贵荣博士 中央财经大学会计学院 清华大学总裁俱乐部专家委员会委员 国资委职业经理人认证中心特聘培训师 谢贵荣:经济学博士，曾先后在税务局、会计师事务所、管理咨询公司从事税务检查、财务审计、资产评估、管理咨询等工作。1993年—1998年先后考取注册会计师、地产估价师、律师、资产评估师、注册税务师、注册会计师证券期货相关业务资格，现在中央财经大学从事《财务管理》、《财务诊断》等教学科研工作，北京大学.清华大学.华北电力大学等著名高校工商管理客座教授.并任北京博华经济研究中心副主任，中实会计师事务所有限公司管理咨询部总经理。编著《财务诊断》、《会计报表阅读巧》、《财务管理运作实务》、《资本运营的奥秘》、《出口货物退免税操作实务》、参编《新税法总览总释》等，发表学术论文数十篇。 E-Mail： xiaoxiegr@. 联系电话：（010联系地址：北京市海淀区学清路16号学知园小区4号楼907房 邮编：100083 ——“学，然后知不足” 中国·北京 2005年8月1日 GE的业绩 GE管理方法的总体框架 戴尔荣登《财富》全美“最受钦佩公司”榜首位 　　 从企业创新能力、员工才智、财务稳健程度、企业管理、资产运用、社会责 任、长期投资、产品和服务质量8个方面对582家候选公司进行了考察，并从中选优。 戴尔公司从2004年的第五名升至榜首，而2004年的冠军沃尔玛则落至第四名。另外，同为电脑生产企业的IBM公司被挤出了前十名。 　 在这一最新的《财富》杂志“最受钦佩公司”排行榜上列前十名的企业依次为：戴尔、通用电气、星巴克、沃尔玛、西南航空、联邦快递、伯克希尔·哈撒韦、微软、强生以及宝洁公司。 　　 播种思想,收获行为; 播种行为,收获习惯; 播种习惯,收获性格; 播种性格,收获命运; 性格决定命运, 气度影响格局 教育是最好的投资; 培训是最好的福利; 知识是最好的礼物; “教育改变命运,学习成就未来” 一流企业的培训观 美国每年培训费用支出550亿美元 GE一年培训费用高达10亿美元 惠普每位员工年平均培训费用2.6万美元 华为一年员工培训费用近2亿人民币 联想一年培训费用一亿 国内其他企业？？？ 教育的力量 给无助的心灵带来希望 给稚嫩的双手带来力量 给蒙迷的双眼带来光明 给弯曲的脊梁带来挺拔 给卑微的人们带来自信 北京光明小学校训: 相信自己行,才会我能行,别人说我行,努力才能行. 你在这里行,我在那里行,今天若不行,争取明天行. 能正视不行,也是我能行,不但自己行,帮助别人行. 相互支持行,合作大家行,争取全面行,创造才最行. 深圳市南山区学府小学名为出征的狼群雕塑底座上的文字 东方是”羊”的教育,培养的是温文尔雅,逆来顺受,安于现状的人. 西方是”狼”的教育,培养的是个性张扬,勇于挑战,不断超越的人.在物竟天择,适者生存的世界,我们要对孩子们进行”狼”的教育,而不应是”羊”的教育. 台湾忠信高级工商学校 台湾有这么一所学校，学生年龄在15－18之间，每年三千多学生中，因违反校规校纪被校方开除的二、三百人。学校没有工人，没有保卫，没有大师傅，一切必要工种都由学生自己去做。学校实行学长制，三年级学生带一年级学生。全校集合只需3分钟,学生见到老师七米外要敬礼。学生没有寒署假作业，没有一个考不上大学的。 这就是台湾享誉30年以道德教育为本的忠信高级工商学校。在台湾各大报纸招聘广告上，经常出现“只招忠信毕业生”字样。 “天下兴亡,我的责任”  中国MBA教育存在的问题 传授知识的多，启发智慧的少； 照本宣科的多，分享经验的少； 继承引进的多，创新开拓的少； 课堂教学的多，课外活动的少。 “有知识没文化” “有技能没常识” “有专业没思想” 第一级经理人:能力突出的个人(猪八戒) 用自己的智慧,知识,技能和良好的工作作风作出巨大贡献. 第二级经理人:乐于奉献的团队成员(沙和尚) 为实现集体目标贡献个人才智,与团队成员通力合作. 第三级经理人:富有实力的经理人(孙悟空) 组织人力和资源,高效地朝既定目标前进. 第四级经理人:坚强有力的领导者(唐僧) 全身心投入,执著追求清晰可见,催人奋进的远景,向更高业绩标准努力. 第五级经理人:将个