人力资源风险管理.doc

测试成绩：93.33分。恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 人力资源开发的基础是： × A 培训 B 预测 C 学习 D 制度 正确答案： C 2. 目标管理的精髓，就是： √ A 让员工实现自我管理 B 结果导向 C 自我调节 D 可衡量性 正确答案： A 3. 团队最重要的工作应该由： √ A 指导者和胜任者去完成 B 指导者和新手去完成 C 指导者和创新者去完成 D 指导者和团队领导去完成 正确答案： C 4. 评价学习型组织一个很简单的标准是： √ A 沟通 B 分享 C 培训 D 配置 正确答案： B 5. 在对人才的全面考核中，不要特别重视的是： √ A 职业意识的考核 B 职业道德的考核 C 职业心态的考核 D 学历和学位的考核 正确答案： D 6. 企业招聘人才时要遵守的原则是： √ A 公平竞争 B 先儿子后女婿 C 先内部后外部 D 适合本企业 正确答案： A 7. 善任的基本原则是： √ A 知人善任 B 事人相宜 C 量才用人 D 扬长避短 正确答案： B 8. 人力资源管理中作为人的阶段就是： √ A 人性化管理 B 把员工当作人来看待 C 平等的阶段 D 强调物质第一位 正确答案： C 9. 人力资源开发是： √ A 以学习为动力 B 以创新为动力 C 以人事调动为动力 D 以激励机制为动力 正确答案： B 10. 世界竞争的焦点已经转向了： √ A 优秀人才的争夺 B 人力资源及其开发和利用 C 科学技术的拥有 D 创新能力的竞争 正确答案： B 11. 沟通效果一般比较好的是： √ A 小孩对成人型 B 家长对小孩型 C 家长对家长型 D 成人对成人型 正确答案： D 12. 企业招聘和我们做人一样也要选择： √ A 细节完美主义者 B 核心完美主义者 C 彻底的完美主义者 D 以上都可以 正确答案： B 13. 全面考核首先是： √ A 对品德的考核 B 对智力的考核 C 对体魄的考核 D 以上都包括 正确答案： A 14. 企业盈利的基础和前提是： √ A 对风险的预测 B 人才的使用 C 良好的绩效 D 人力资源的开发 正确答案： C 15. 员工可调整他们自己的时间表的时间段是： √ A 自由支配时间 B 上班时间 C 核心时间 D 弹性时间 正确答案： D