2009年自治区团委调研1组工作报告.docVIP

调研一组调研报告 按照自治区团委党组的安排，调研一组于12月13日—18日赴哈密地区、吐鲁番地区5个县市、6个乡镇、6个村、3所学校、5各企业、2个社区，通过走访、座谈、查看资料、听汇报等形式就全年三项重点工作的开展情况进行了调研分析，现汇报如下： 一、工作总体感受 基层工作充满着困难与挑战，同时基层又最富有生机与创造力，几天的调研我们深深的感受到了基层开展工作面临的现实困难与制约，但我们更深切的感受到了各级团组织落实三项重点工作全力以赴、千方百计的投入精神。我们有三点感受： 1.三项重点工作在基层深入人心。这主要表现在两个方面：一是各级党政领导和团干部都认为三项重点工作思路明确、准确，各级团组织围绕本级党政中心开展工作都能和三项重点工作高度一致、契合，双重管理自上而下有效结合。同时，大家普遍认为全团前所未有的形成了强大的工作合力，思路清晰、目标集中，全年工作开展针对性强、力量不分散，工作中有很强的充实感和方向感。二是在调研走访座谈中，从县市到乡镇、村、企业、社区、学校，广大团干部对三项重点工作都很清楚，自治区团委的工作思路传达、深入到了各级团干部中，各级团干部思想都统一到了十一届二次全委（扩大）会议精神上。 2.地州结合当地实际创造性的开展工作。我们在调研中感受到两个地州团委不当传达室、传话筒，充分发挥承上启下的作用，紧紧围绕自治区团委三项重点工作结合本地州党政工作重心，深入思考，为基层营造环境，创造性的开展工作。哈密地区团委积极争取在地委下发的《关于认真做好第七次村民委员会换届选举工作的意见》中，明确规定“每个村两委班子中要有一名年龄在30岁以下的团支部书记”。换届中，全地区165个行政村中114名村团支部书记进入村两委；争取地委组织部支持，明确规定地区首批56名大学生村官兼任村团支部副书记；哈密地区团委切实实践“眼睛向下、重心下移”，今年为各级团组织配备价值五万元工作物资，为县市团委各划拨一万元工作经费，为两个乡镇团委划拨6000元工作经费。吐鲁番地区团委紧紧结合地委全力推进实施农业的工作思路，坚持“科技兴农、青年先行”，在全地区建立了4个青年农民设施农业示范点，通过转观念、强培训、见实效，推动农村青年带头学科技、谋发展，今年吐鲁番地区13500座大棚中65%是由当地农村青年承包种植，为地区民生和稳定工作作出了贡献；争取到地区就业专项财政资金支持，以就业基金担保的方式，为农村青年托底担保，积极探索争取政策破解小额贷款“担保”瓶颈问题。 3.基层在落实三项重点工作中涌现出许多生动的实践。调研中，我们被基层的活力和生命力感动和启发，基层许多生动实践像金子一样闪闪发光。吐鲁番地区鄯善县旅游系统团委通过行业建团，找准了团组织开展工作的切入点，将各相关服务行业业务工作和团工作有效组织和衔接起来，激活了旅游企业团工作；连木沁镇团委积极开展乡镇组织格局创新工作，在乡镇换届中选举1名书记、6名副书记、13名委员，6名副书记中有2名是行政编，其余4名分别由青年致富能手、大学生回乡创业带头人、企业优秀青年担任，从体制上确保了团组织有效发挥作用；华裕选冶有限公司、宋峰物流有限公司积极建立就业创业见习基地，把企业用人、为社会培养人、毕业大学生思想转变结合起来，用事业留住大学生，用具体工作锻炼大学生，用点滴实践转变大学生观念，见习基地不仅使一些大学生就业，更在过程中发挥了引导青年的作用，实现了组织意图。哈密地区伊吾县团委通过争取政府支持和社会化运作，建立“伊吾县青年就业创业一条街”，有30名农村青年免费进入，实现增收累计5万元；伊吾县前山乡团委以培训为抓手大力配合党委开展劳务输出工作，乡团委制定了劳务输出青年学习计划，输出前采取集中授课方式在前山寄校进行两个月的汉语、技能、法律等强化培训，确保输出就业率。我们看望了28岁的艾斯卡尔·哈力，他转移到铁路上务工，一个月收入1500元，非常感激团组织开展的输出前培训，使他有了稳定了收入。巴里坤县萨尔乔克乡团委提出 “将团的工作与劳务输出工作紧密结合，在劳动力转移战场上建强团组织、富团员青年，两个文章一起做，两个成果一起出”，每输出一批劳动力，乡团委就建立外出务工团员青年档案，使团员输出致富与管理工作有效跟进。新疆广汇新能源有限公司成立了“广汇新能源青年突击队”，在成立半年中，突击队出动60余次，建厂房、修建水泥运动场、开挖林带，团员青年用自己的双手和企业一起创业。 二、工作中存在的问题和困难 1.工作进展不平衡。我们在调研中发现工作进展存在明显不平衡。这种不平衡表现在两个方面：一是各县市、各领域在对工作理解、组织意图把握、工作手段上存在不平衡；二是工作内容上存在不平衡，明显感觉到如青年文明号、劳动力转移等传统工作开展情况较好，而团中央一些新的工作方式如组织格局创新、各层级团建衔接落实的还不够好。 2