第三讲下塑造职业形象讲解.ppt

* 第三讲 (下） 塑造良好职业形象 职业形象，即在工作中通过衣着打扮、言行举止，职业形象反映了你的个性、形象及公众面貌所树立起来的印象。良好的职业意识总要通过自然的妆扮、得体的着装、有度的举止和春风化雨的言语展现出来，从而给人留下一个良好的职业形象。随着就业竞争的不断加剧，淘汰机制的不断完善，社会对人才的要求已不仅仅局限于具有较强的专业技能，而拥有良好的职业形象已经成为个人竞争力的一项重要指标。 本节导入 外表能“说话”，人们可以从你的装束上，读出你的内心世界，鉴别你的品味。一位心理学教授，经常在考试之前对学生说：“为迎接这个重要的考试，穿好一些，戴一条新领带，把西装烫平整，擦亮皮鞋，使自己看上去整洁一些，这将使你变得思维敏捷。”良好的职业形象是从着装、妆扮、言谈、举止等多个方面体现出来的，而这些细节都是职业形象的重要组成部分。社会对于职业人的要求是打扮得体，说话斯文，举手投足适度，外在和内在的统一，也就是我们说的“表里如一”。 本节主要内容 良好的职业意识和娴熟的职业技能固然重要，但是光有这些远远不够，因为不适当的职业形象会使你毁于一旦。那么，怎样塑造良好的职业形象呢？作为高职高专大学生，须从两个阶段上把握： 一是求职阶段礼仪形象 二是职业岗位礼仪形象 E 求职礼仪形象―赢得竞争的重要砝码 第一次求职经历，对于每个人而言都是非常难忘的。面对激烈的竞争，能把你和别人区分开的是你的表现，即得体的言行举止和适度的修饰装扮，求职礼仪形象是赢得竞争的重要砝码。塑造求职礼仪形象主要包括以下要素： 1. 仪容-修饰化妆适度 2. 仪表-衣着服饰得体 3. 仪态-表情和态度适当 4. 语言-春风化雨 1. 仪容--修饰化妆适度 化妆是一门技术，也是一门艺术，化妆在求职第一印象中起着重要作用，适度得体的妆容能展现个人风采，主要有以下几个方面需要注意。 G 以自身面部客观条件为基础，适当强化和美化，切不可失真。化妆要妆而不露，化而不觉，以自然、清淡为主。在求职的化妆中，我们除了遵循一般的规则外，还应该和应聘的职业岗位相适应，同时根据单位和企业文化的不同而有所不同。 G 化妆应与服饰相协调。穿着不同，妆的浓淡和体现的格调就不同，化妆的色彩应与服饰色彩一致。化妆还要突出重点，“以点带面”。化妆的目的是要突出和强化“美点”，这个美点，或是眉，或是眼，或是唇，或是肤，只要我们能正确评价自己，总会找出这个值得突出强化和令人羡慕的美点，也只有在这个时候，你才会是真正美丽的你。例如：你如果去应聘秘书的职位，肤色白净，可以穿着浅色服装、化淡装即可；如果是酒店前台服务接线人员，肤色较黑，可以穿着深色服装、化明亮的装容，给人清新和善的感觉。 2.仪表--衣着服饰得体 仪表，是生动的介绍信。我们在和考官见面的前二十秒钟，其交流的词汇就是我们的服装和饰物。求职者的衣着服饰要符合社会规范，符合大众的审美观。不要奇装异服，而应该整洁、大方、朴素。求职时的着装，多数时候要穿得正式保守些，但也要根据所应聘的单位和职位变化。 总之，你的穿着一定要适合你应聘的职位而不是你现在的身份。 请记住 “3A”原则 Aesthetics(美观)：能衬托你的身段和肤色，颜色、质地、纹理上下彼此和谐。 Appropriateness（合适）：想一想要赴会的场合、时间、地点、天气、文化及要会面的人对你的期望。 Attitude（状态）：你的穿着将尽显你自己、公司和所从事的工作的状态。 3. 仪态--表情和态度适当 当我们首先和考官接触时，首先要根据其外表对他进行判断，而外表中最先被注意到的就是表情。表情往往会在无意中流露出当时的真实情感。其中，微笑是最为动人的。如果想有愉快、有效地交流，就必须学会微笑，这是“黄金”命题需要牢记。微笑，具有永恒的魅力；微笑，可以愉悦自己的情趣，使自己从容应对考官所提出的问题；微笑，也能影响对方的情绪，让自己在对方的心中留下良好的印象，同时使情境向着你引导的方向变化。 仪态规范大方，言行运用得体。面试时除了面带微笑，还应看着面试人的眼睛，待对方示意你坐下时再就坐。面试过程中，要认真听好要回答的问题，如果问题很难，可以停一下再回答。 以下的建议或许会在你的面试中有所帮助： G 面