中专学校考评方案.doc

玉门石油中专学校教学评价方案 为进一步规范教育教学管理，完善考核、评价、激励机制，充分调动全体教师学习工作的积极性、主动性和创造性，不断提高我校教育教学质量和办学水平。结合《玉门石油中专教职工年度考核细则》和学校实际情况，就教学工作考核特制定本方案。 一、成立考核评价组织机构： 1.考核评价领导小组：组 长：俞云山 副组长：张志军 成 员：陈 云 薛明海 冯秀峰 张淑玲 潘兆林 李晓玲 高联文 李新军 高飞雪 周生波 贾万红 陈兴红 李文杰 马建锋 2.考核领导小组下设办公室。 陈云任办公室主任。办公室负责安排各阶段教学检查、评价、考核、量化工作。每学期对全体教师教学工作整体考核一次，两学期考核结果总平为年度教学工作考核结果。 二、考核对象：石油中专全体任课教师。 三、考核内容及考核办法： （一）工作纪律（满分5分） 具体要求：教师必须积极参加学校和学科组组织的会议和各种集体活动，完成备课、上课、作业批改、辅导等教学工作；自觉遵守作息时间，无迟到、早退现象；上班时间不做与工作无关的事情，不上网聊天、玩游戏。 考核办法： 1.上班查岗缺一次扣0.5分。 2.每月事假不超过3天，每超一天扣0.5分；因病请假７天，须出具县医院证明，并报教育局备案，病假每超一天扣0.3分；请假1天以内由主管校长审批，1天以上由校长审批。 3.旷班一天扣2分，缺课一节课扣1分。 4.教师无故上课迟到、早退或中途离岗，每发现一次扣0.5分。 5.教研组活动、学校集会迟到或早退一次扣0.5分。 6.不服从分工，不参加学校、教务处组织的会议，视情况扣1-3分。 7.工作期间玩游戏发现一次扣0.5分。 8．值周、跟班老师没有履行职责，不到位缺一次扣1分；相关表格、总结迟交一日扣0.2分；若因没有履行职责，造成较严重后果，每次扣2--5分，并追究责任；造成重大责任事故的，实行一票否决,并承担相关责任。 9.学期全勤加1分。 （二）、教学常规（25分） 1.教学进度的制定和执行；（2分） 具体要求：教学进度由任课教师在教材下发一周内根据教学任务、教学大纲、学生实际，在熟悉教材的基础上制定完成，经学科组长审查同意并报教务处备案后执行。教学进度一经确定，必须严格执行，一般不得随意变更。若任课教师需对教学进度进行变更，应提交书面报告，经学科组长审查、教务处批准，方可实施。 考核办法：教务处按计划检查教学进度和备课情况。 （1）教材下发一周内没有按时制定审查教学计划扣0.5分，教材下发两周内计划未经教务处批准、视为无计划上课扣3分。 （2）教学计划与教学任务、教学大纲、学生实际、周教学课时不相符合扣1-3分。 （3）未经教务处批准、随意变更教学计划扣1分。 （4）没有按教学计划完成教学任务视情节扣1-10分。 2．备课（满分4分） 具体要求：任课教师必须认真备好每次课并编写出教案。备课和编写教案一般以一课时或两课时为一次备课，实训课时可以2-4课时为一次备课。提前1-2天备好课并签批教案。集体备课应提前一周备好课并编写好教案。优秀的集体备课教案可替代个人教案,但必须修改补充。教案可根据课程特点及个人情况详写或略写，但必须书写规范。教案内容一般包含课题、课型、课时安排、教学方法、教学准备（资料、教具等）、教学目标、教学重点和难点、教学内容及过程、板书设计、课后小结、教学反思等。实训课必须按项目编写项目教案, 教案应有课题、实训应达到的目标、所用器材、方法步骤、注意事项、设计实验报告。 考核办法：教案检查每学期进行2-3次，采取学科组普查、教务处抽查方式，将检查结果量化赋分。 （1）教案量化分A、B、C、D四个档次，A等4分、B等3分、C等2分、D等1分。 （2）教案漏备一次扣0.2分，签字少一次扣1分，教案与教学进度计划教学内容不相符合扣1-3分，无教案授课扣5分。 （3）多课头授课教师每增加一门学科教案，按量化等次的25%加分；每编制一份合格导学案加0.1分。 3、课堂教学（满分15分，其中教务处查课10分、学科组评估5分） 具体要求： （1）严格按照课程表上课。如确有特殊原因需调课、请假，必须遵守请销假制度，应提前一天填写“教师请假审批表”并调好课，报年级组长登记，送教务处同意签字后执行。 （2）按时上下课。任课教师必须在上课铃响前进入教室，检查学生出勤，做好组织教学，上课铃响后及时组织上课，不提前下课，不中途离开课堂。 （3）全力推进“271”高校课堂教学模式，精心上好每节课。加强小组建设，管教管导，培养学生的合作、探究、创新精神，活跃课堂气氛。课堂避免照本宣科，要容量饱满，重点突出，生动形象，富有吸引力。 （4）以身作则，注重身教。课堂上要衣着得体，举止文雅，语言规范，不吸烟，不坐着讲课，不酒后上课，关闭手机