乌兰察布市盐业分公司纪检工作总结及2012年工作安排.docVIP

乌兰察布市盐业分公司 二0一一年纪检工作总结及2012年工作安排 2011年，我们在区公司纪委的正确领导下，以党的十七大精神和中纪委十七届五、六次全会精神为指导，全面落实区公司纪委关于纪检和党风廉政工作的安排部署，紧密结合企业工作实际,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心，服务大局，突出重点，全面加强体系建设，整体推进纪检工作，各项工作取得明显成效，为推进盐业经济发展方式转变提供了有力保证。现就工作情况总结如下： 一、深入开展党风廉政教育和作风教育，夯实党员干部拒腐防变的思想道德基础。加强权力运行机制建设促进领导干部廉洁自律 1.今年是完成《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》确定的各项任务的关键之年。我们根据区公司纪委惩防体系建设总体工作部署及《实施细则》的要求，将其作为一项重点工作，按照“内容科学、程序严密、配套完备、有效管用”的原则，查找分析薄弱环节，及时补充修订完善，逐步建立健全拒腐防变的教育机制、权力运行的监控机制、规范有效的惩治机制，促进反腐倡廉制度建设与行政权力运行监控机制建设的有机结合，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，为2012年全面实现惩治和预防腐败体系建设目标奠定坚实基础。 2.完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。制度建设既是管理工作的基础，也是全面落实党风廉政建设责任制的有效保障，我们把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与运销工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。结合企业实际，进一步完善了考评督办、财务管理、对外接待、车辆管理制度，增加和修订了《企务公开责任追究制度》、《监督问责制度》，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。 五、加强纪检监察队伍自身建设，进一步提高履行纪检职责的能力和水平。 为了不断提高纪检队伍的自身素质，我们以深入开展创先争优活动为契机，加强对纪检人员的理论学习，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习，主动适应新形势、新任务的要求，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施。同时，我们不断加强作风建设，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，保持和维护纪检干部的良好形象。今年我们还积极参加了全区纪检监察系统案件检查业务培训和当地组织开展的各项培训活动，通过加强纪检队伍建设，进一步增强了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的使命感，进一步转变了工作作风，进一步树立了可亲、可信、可敬的良好形象。 六、存在问题 虽然我们在反腐倡廉方面做了大量工作，也取得了一定的成效，但也还存在一些不足：一是纪检队伍建设有待加强； 二是纪检工作方法有待创新。七、2012年工作安排 2012年，我们继续贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为主线，加强党风廉政建设，为企业又好又快发展提供坚强的政治保证，以反腐倡廉建设的实际成效迎接党的十八大的召开。 一、紧紧围绕全区盐业“四大板块”、“百千万工程”发展战略，按照区公司纪委的部署 ，制定分公司2012年反腐倡廉的工作安排，着力推进党风廉政建设，为企业改革发展顺利推进提供坚强政治纪律保障。 二、开展党员干部的理论学习，加强廉洁自律意识和防范意识 。继续加强党员干部理想信念和廉洁从政教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。积极创新学习教育形式，充分利用警示教育、典型教育、主题教育等形式，提升教育的效果和影响力。 三、健全落实保障机制，实现惩防体系建设目标。认真贯彻落实区公司《关于贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划〉的实施细则》的部署，明确企业惩治和预防腐败体系建设的重点领域、关键环节；落实好企业惩治和预防腐败体系建设的基本任务；加强组织领导，为实现国有企业“十二五”发展战略目标提供有力保证。 四、加强监督检查，确保权力正确行使。坚持以领导班子和领导干部为监督重点，加强对落实区公司重大决策部署、执行廉洁从业各项规定等情况的监督检查，加强对落实贯彻 “三重一大”制度的监督检查。加强对重要领域和关键环节权力行使的监督，促进各层次执行力的不断提高。 五、强化措施，认真落实党风廉政建设责任制。按照区公司纪委下达的廉政责任书，进一步修订党风廉政建设责任目标，把党风廉政建设责任目标内容进一步细化、具体化，做到任务明确、责任到人。并与各部门签订责任书，年终对责任目标完成情况进行考核。 六、加强纪检队伍建设。加强对党务纪检干部的培训和学习，努力建设一支政治坚强、公正