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人际吸引力 朋友别哭 有没有一扇窗能让你不绝望看一看花花世界原来象梦一场有人哭有人笑有人输有人老到结局还不是一样有没有一种爱能让你不受伤这些年堆积多少对你的知心话什么酒醒不了什么痛望不掉向前走就不可能回头望 朋友别哭我依然是你心灵的归宿朋友别哭要相信自己的路红尘中有太多茫然痴心的追逐你的苦我也有感触朋友别哭我一直在你心灵最深处朋友别哭我陪你就不孤独人海中难得有几个真正的朋友这份情请你不要不在乎 人际PAC理论 艾里克 柏恩认为,每个人的人格结构都可以分为三种状态:父母状态P,成人状态A和儿童状态C。 父母状态P：指在交往中表现出来的以权威性和优越感为标志的个性状态。 抚养性的父母状态 控制性的父母状态 成人状态A：在交往中客观，冷静，平等待人并能以从容不迫，谋求双赢的态度处理问题，说话时总是心平气和，带着与人商量的口气。 儿童状态C：这里指容易冲动，任性撒娇，感情用事的幼稚而缺乏理性的自我状态。 自然性的儿童状态 适应性的儿童状态 举例 甲：有没有看见我的英语书啊？ 乙：你这个人怎么总是这样没收拾，自己的东西老是东丢西放的，我又不是你的秘书，自己找去！ 乙：在你书柜的第二层里。 乙：我帮你找找吧。 乙：这是你的书，我怎么会知道呢？不管我的事儿。 如果要拍纪念照… 站在前列中央（位置1）：精明强干的专业型。做任何事情都能积极进行的行动者，最讨厌别人颐指气使，具有旺盛的好奇心，能做各种事情，但有时容易厌倦。在团体当中，以“领导”的姿态存在。 站在前列右端（位置2）：对上司吩咐的事情会好好执行，对周围人不喜欢做的事也会默默地做。遇到困难反而会因此燃起斗志，完成分内的工作。在团体中以“副领导”的姿态存在。 站在最后列（位置3）：具有责任感，非常认真，却很难得到好评。在团体中容易陷入孤立。不过，就算不和同伴谈话，也不会脱离团体。事实上，这种类型的人在最后时刻会成为众人，包括领导在内最信赖的人。在团体中，以“影子领导者”的姿态存在。 站在前列左端（位置4）：这种类型的人会想出大家都想不到的独特构想。如果在工作中发挥其才能，就能出人头地。总是元气充沛，在工作场所也事人气鼎盛。不过，性格容易改变，不顺心的时候可能会变得有点安静。 站在中间行列的左端（位置5）：不会勉强行事，属于强调自我步调的类型。对受委托的事能够确实执行，不致犯错，是严谨正直又努力的人。看起来好像很顽固，但是颇能得到周围众人的信赖。工作方面，能够活用其专门的技术和资格，在自己的职位上发挥才能。在团体中，这种人可以担任“会计总监”。 站在中间行列的右端（位置6）：行为有节制，态度消极。非常讨厌太显眼的姿态。在因为如此，这种类型的人能充分掌握团体内的人际关系及每个人的性格。虽然拥有优秀的才能，却因过于懦弱而常常使到手的机会溜走。最需要在工作时建立自信。在团体中，以“总务部长”的姿态存在。 请同学们写下最吸引你的三项人格特质 请同学们写下自己目前最讨厌的或不喜欢的三项人格特质 受高度喜欢的人格特质： 真诚 诚实 善解人意 忠诚 真实 值得信赖 聪明 可靠 有思想 体贴 可信赖 温暖 心地善良 友善 快乐 不自私 幽默 负责任 开朗 信任别人 介于稍微喜欢与稍微不喜欢的人格特质 ：固执 循规蹈矩 大胆 谨慎 追求完美 易激动 文静 冲动 精力旺盛 害羞 感情丰富 内向 天真 好动 白日梦者 追求物质享受 反叛 孤独 依赖性 最不受喜欢的人格特质： 态度不佳 不友善 敌意 多嘴多舌 自私 目光短浅 粗鲁 自傲自大 贪婪 不真诚 心地不好 不值得信赖 恶毒 可增 不真实 虚伪 卑劣 欺骗 说谎 1.接近性吸引 “远亲不如近邻” 2.相似性吸引 “物以类聚，人以群分” 3.需求互补吸引 “郎才女貌，男刚女柔” 利益需要、能力特长的互补 性格或作风上的互补 4.仪表的吸引 “ 第一印象” 5.能力和才华的吸引  “宁给智者背包袱，也不给愚者当军师”？ 人际交往原则 一、平等原则 萧伯纳有一次写作休息时，和邻居的小女孩一起玩耍，当送小女孩回家时，他对小女孩说：“知道我是谁吗？回家告诉你妈妈，就说和你一起玩的是萧伯纳。”小女孩天真的回应说：“知道我是谁吗？回家告诉你妈妈，就说和你一起玩的是克里. 佩丝莱娅。”大文豪听了，不禁惭然。后来，对朋友谈起此事，感慨到“一个七岁的小女孩给我上了人生中最好最重要的一课。一个人无论有多大的成就，他在人格上与任何人都是平等的，这个教训我一辈子也忘不了” 自信训练 1.随机两个互不认识的同学互相注视对方的眼睛30秒，很肯定的看对方，不要躲闪 2.请同学写下自己在人际交往中的优点（至少一点）