2016年合肥市社会服务人才见习（实训）-合肥市人力资源和社会保障局.docVIP

2016年合肥市社会服务人才见习（实训）基地第三方评估报告 安徽远创人力资源管理有限公司评估组 2016年11月 2016年合肥市社会服务人才见习（实训）基地第三方评估报告 根据《合肥市人民政府办公厅关于深入推进政府向社会力量购买服务的实施意见》（合政办秘〔2014〕101号）和《合肥市社会服务人才队伍建设办法（试行）》、《合肥市社会服务人才培训机构管理办法（试行）》（合人社秘〔2014〕254号）文件精神，2015年经合肥市人力资源和社会保障局认定，合肥市社会工作协会、合肥市老年协（学）会、合肥市慈善协会、合肥市社会组织联合会、合肥市社会组织发展基金会、合肥市残疾人劳动就业协会、合肥市爱邻社会工作服务社、合肥市家政服务协会、合肥高新股份有限公司、合肥市蜀山区光明老年护理院、合肥市人才服务中心、安徽远景人力资源管理有限公司、合肥安心家政服务有限公司、安徽省寅特尼家庭服务有限公司、安徽赛菲家庭服务管理有限公司、合肥市万家信息服务部等16家单位成为“第一批合肥市社会服务人才见习（实训）基地”。根据《关于开展2016年社会服务人才见习（实训）基地认定和评估工作的通知》（合人社秘〔2016〕174号）文件要求，受合肥市人力资源和社会保障局委托，安徽远创人力资源管理有限公司（以下简称远创人力）对16家社会服务人才见习（实训）基地的基地建设、基地管理以及见习实训情况开展第三方评估。接受评估任务后，远创人力成立以总经理杨先云为组长，总经理助理唐燕岚为副组长的评估组。评估组认真学习相关政策法规，深入研究“合肥市社会服务人才见习（实训）基地认定标准”和“合肥市社会服务人才见习（实训）基地考核评估细则”，通过查阅收集台账资料，组织评估人员现场考察，收集整理各单位自评报告，结合前期社会服务岗位购买服务监管情况，深入对16家社会服务人才见习（实训）基地进行评估。 一、项目评估基本情况 （一）基地建设基本情况 1.场所与设施。评估发现，16家社会服务人才见习（实训）基地基本上具备见习实训所需的场所和相应设备。合肥市蜀山区光明老年护理院目前建成有会议室、多功能厅、功能康复中心等学习、实训场所，配备投影仪、打印机、电脑等教学设备。合肥市家政服务专业市场配置了相关家政服务培训器材：熨烫设备、育婴模型、洗地机、吸水机、保洁设备等，同时还根据培训要求为实训基地购置计算机、投影和摄像等教学设备。合肥安心家政服务有限公司配套先进的培训基础设施，拥有1800平方米的家政服务人员实训中心，其中包括烹饪间、育婴室、熨烫间、多媒体培训教室等，并与拥有3800平方米的星级酒店客房作为家政服务人员的实训场所。合肥市爱邻社会工作服务社见习场地与设施主要依托于两个来源，一是由包河区民政局在包河区社会组织创新园提供的办公场地及实训场地，含有基本的培训设备，如投影仪、电脑、音响等，共计100平。二是由各街镇园社区提供的服务场地约15个中心/站，以社会服务中心/站为平台，如芜湖路/望湖/常青/包公/烟墩街道社会服务中心、滨湖世纪社区社会服务中心、方兴社区社会服务中心及下属各个服务站，配备基本的办公设施及服务场地，如桌椅、电脑、活动空间等，以供见习（实习）生开展实践学习。 2.经费保障。为保障见习（实训）工作顺利进行，社会服务人才见习（实训）基地加大基地建设，并为日常工作提供经费保障。合肥市蜀山区光明老年护理院2014年7月起开始投资40万元开启社会服务人才见习（实训）基地项目建设。合肥安心家政服务有限公司在大学生见习期间，除去政府每月的850元见习补贴直接发放到见习生个人外，还提供免费的午餐以及免费住宿等。合肥市社会组织联合会社会在见习（实训）期间为见习人员提供交通补助、餐费补助等必要补助。 （二）基地管理情况 1.管理机构人员。各基地高度重视见习（实训）工作，配备专门管理人员和技术人员进行见习（实训）工作。合肥市社会组织联合会成立见习（实训）工作领导小组，由会长担任领导小组组长，秘书长（副秘书长）担任副组长，联合会秘书处全体工作人员为成员，为开展好社会服务人才见习（实训）做好各项工作。合肥市家政专业市场配备2名专职管理人员3名兼职工作人员进行现场工作管理与协调。合肥市蜀山区光明老年护理院安排专职管理人员4人，兼职管理人员3人，兼职职业指导老师14人，其他服务人员4人管理、指导、服务参训人员。 2.管理制度。各单位结合自身实际情况，按照相关文件精神，进一步将就业见习工作规范化、标准化管理，科学制定了见习基地管理，见习人员管理，各项管理制度及各项操作流程，使见习工作不断的科学有效地推进。合肥市老年协（学）会建立较为规范的制度体系。一是建立规范的见习工作管理制度。协会安排专员充分利用工作网络体系，多渠道进行政策宣传招收见习人员，为高校毕业生提供