劳保权益暨劳工退休金.pptVIP

* * * * * * 勞保給付 職災醫療給付 * 發生職災 未即時持單以健保就醫 以勞保就醫 免繳交健保部分負擔醫療費用 及住院30天內之膳食費半數或一般治療飲食費半數(醫療費用由勞保局支付，支付標準比照健保規定) 給付標準 被保險人可向勞保局申請核退醫療費用 自行負擔部分醫療費用及膳食費 (醫療費用暫由健保局支付 ) 勞工退休金新制 個人專戶 勞退新制簡介 雇主應為適用勞基法之本國籍勞工，按月提繳不低於勞工每月工資6％之退休金，儲存於本局設立之勞工退休金個人專戶。　　雇主提繳率≧6% 勞工亦得在每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金。　　　　　　　 　　　　　　個人自願提繳率≦6% 勞工個人自願提繳部分，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除。 雇主強制 提繳 勞工自願 提繳 1,500元 第1級 同勞保投保薪資 單位僱用部分工時人員其月工資總額未達19,047元者，務請註明【部分工時】字樣，如未註明者，本局將逕予更正提繳工資為19,047元。 月提繳工資申報 同健保投保金額 第8級 第9級 第15級 第34級 第62級 11,100元 12,540元 19,047元 43,900元 150,000元 勞工退休金請領條件 工作年資以有實際提繳退休金之月數計算，年資中斷者，其前後提繳年資合併計算。 請領退休金 勞工死亡者 遺屬 遺囑指定請領人 勞工年