公司党的群众路线教育实践活动暨2014年党建工作简报.docVIP

第10期 （总第56期） 中电投河南公司政治工作部 二○一四年五月十五日 【公司要闻】 公司举办2014年迎五四“信仰 信念 信心”第二届职工辩论赛 4月29日，河南公司举办迎五四“信仰、信念、信心”第二届职工辩论赛，隆重纪念“五四”运动95周年和建团92周年，公司纪检组长、工会主席李挺观看了比赛。辩论赛由公司团工委主办，开封分公司和开封京宇承办。 李挺在讲话中对公司多年来举办的青年脱口秀、管理提升知识竞赛、情景剧表演、“党员攻关、价值创造”等一系列职工喜闻乐见、服务企业发展的主题活动给予了充分的肯定和高度的评价，并强调各级团青组织要不断创新工作载体，丰富青年精神文化生活，为广大团员青年搭建起施展才华、增进交流、岗位成才的平台，促进广大团员青年牢记责任使命，立足岗位奋发有为，发挥好生力军作用，为河南公司健康持续全面发展贡献青春、智慧和力量。 本次辩论赛共分7轮，依次进行，具体由开篇陈词、攻辩、自由辩论和总结陈词四个环节组成。来自各单位的14支代表队围绕“事业更能留住人，待遇更能留住人”、“功可以补过，功不可以补过”、“文才比口才更重要、口才比文才更重要”、“有为才能有位，有位才能有为”等14个辩题，展开了一场场精彩纷呈的“智慧交锋”，辩手们或旁征博引、娓娓而谈，或妙语连珠、慷慨激昂，或机智幽默、洒脱自如，展示了青年员工的机敏睿智和蓬勃朝气，现场不时响起热烈掌声。外邀专家评委对辩论赛进行了点评。经过激烈角逐，平顶山分公司、开封分公司、郑州燃机、豫新发电、南阳热电、燃料公司、开封京宇、平顶山热力等8个代表队进入决赛。本次辩论赛展现了公司团员青年的青春风采，激发了广大团员青年的工作热情，坚定了公司“实现项目突破和保持大幅盈利”两大核心目标的信念和信心。 公司团工委书记、政工部负责人，各参赛单位分管领导和团青负责人共100余人观看了比赛。（政工部） 【党的群众路线教育实践活动专栏】 平东热电结合该公司《改进工作作风密切联系群众实施细则》明确整改，领导班子下基层调研每月不少于一次，提高调研和解决问题的针对性，对领导调研和解决问题的措施及成效进行跟踪落实，实现闭环管理。为加强及时性和实效性的反馈和考核，真正把精力用到干事创业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，在中心组集中学习过程中班子成员要汇报调研情况及发现问题，集体研究解决问题措施，政工部及时跟踪督导，进行信息反馈，实行闭环管理，确保完成效果好。通过整改，加强领导干部调查研究和解决问题实效性的落实与反馈，改善了干群党群关系。 焦作分公司通过套开或合并会议，压缩会议数量，提高会议质量；高效利用协同办公系统，各种会议、活动通知均通过协同公告，不再电话通知，缩减了通讯费用开支；压缩评比表彰数量，2013年表彰开支较往年减少近50%。以解决“四风”问题为切入点和突破口，按照中央八项规定和集团公司24条、河南公司25条实施细则，对《企业负责人职务消费管理办法》、《差旅费管理办法》、《车辆管理制度》等8项配套制度进行修订完善，企业负责人职务消费、“三公”经费明显降低。 郑州燃机新建制度2项，修订制度6项，细化了文件管理、会议管理、接待、公务用车等各项工作管理流程。在改进文风方面，修订了《工作规则》和《公文管理办法》，明确了办文流程、权限以及各环节的时限等要求。严格执行会议管理制度，控制参会人员和开会时间，对公司经营分析会、安全生产会和月、周工作会等例行会议进行了梳理规范，明确各部门时限，发言内容也要求只讲关键问题、关键数据、关键举措。完善了各项费用台账，修订了《企业负责人职务消费管理办法》《招待管理办法》《办公用品管理办法》《财务报销管理制度》，详细规定了各项费用标准和费用监管审批程序，建立了贯彻落实八项规定的制度、机制以及具体行为规范。 南阳热电、检修公司、焦作分公司、新乡华新等组织党员干部5批210多人赴兰考焦裕禄烈士陵园参观学习，向焦裕禄同志塑像敬献花篮，开展重温入党誓词活动，参观焦裕禄同志纪念馆，聆听了焦裕禄同志的感人事迹，深刻感受焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的高尚公仆情怀以及焦裕禄同志艰苦奋斗、勤政为民、知难而进、敬业奉献的伟大精神。通过参观学习，大家深受感动，纷纷表示要学习焦裕禄同志为民务实清廉的工作作风，扎实做好各项工作，为企业发展贡献力量。 【党建聚力、增效发展】 平顶山分公司开展“助力A修”党员义务劳动。为了进一步发挥党支部的战斗堡作用和党员的先锋模范作用，平顶山分公司党委结合#1机A修进度，在#1机15.5米汽机运转层集中组织开展党员义务劳动，该公司领导班子及各党支部共计100多名党员参加了此次活动。义务劳动中，广大党员发扬冲锋在前、勇于吃苦的精神，团结一心，圆满完成了#1机拆卸的高、中缸隔板除