新兴煤矿领导带班下井制度汇编.doc

贵阳市花溪燕楼新兴煤矿 矿级领导带班入井制度 汇 编 编制单位：新兴煤矿办公室 编制时间：二〇一五年三月 目 录 新兴煤矿领导带班下井制度 3 新兴煤矿领导带班下井交接班制度 6 新兴煤矿领导带班下井公示制度 8 新兴煤矿领导带班下井汇报制度 10 新兴煤矿领导带班下井记录档案管理制度 11 新兴煤矿领导带班下井举报制度 13 新兴煤矿领导带班下井请销假制度 14 新兴煤矿领导带班下井考核和奖惩制度 15 新兴煤矿带班下井安全隐患排查治理制度 17 新兴煤矿领导带班下井重大安全隐患报告、治理督办、销号和隐患整改效果评价制度 19 新兴煤矿领导带班下井制度 为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发 {2010} 23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神。以上级有关规定，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象。结合我矿的实际情况，特制定本制度。 一、一般规定 1、带班人员范围：矿长、安全矿长、生产矿长、机电矿长、总工程师。 2、带班次数：企业法定代表人或矿长每月下井不得小于10次；生产、安全、机电副矿长和总工程师每月下井不得小于15次；井下每班必须确保至少有1名矿级管理人员在现场带班。 3、带班人员必须严格执行下井带班工作计划的安排，特殊情况不能带班的，必须提前与其他带班人员协商调换，确保每班至少有一名领导带班。 4、带班人员入井时间：早班7:30、中班15:30、夜半23:30，分别在井口集中，与当班员工一同入井。 5、带班人员在井下进行交接班，并认真填写带班记录和交接班记录。 6、每月28日由调度室对每月矿级领导带班下井次数进行汇总公示。 二、带班人员职责 1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。及人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。 2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”既与工人同下同上；“三不放过”即隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过，安全隐患得不到处理不放过。 3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。 4、关口前移，重点加大对生产中各重点环节的检查和巡视，必要时，重点工作、关键环节及重大隐患的除了必须蹲点把关，杜绝现场安全管理的失控。 5、认真检查各作业点的工作人员是否按操作过程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。 6、发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班 人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。 7、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、需要注意的事项以及对下一班的建议等，填记在交接班记录簿中，同时在带班记录上如实填写本班的安全生产现场情况。 三、考核及相关规定 1、由矿办公室对带班人员进行考核，报矿长审批后执行。 2、带班人员擅离职守，一次罚款300元，无故未完成带班次数的，罚款500元/次。 3、带班人员未当班与员工同下同上的，一律按违章论处，并视其情节轻重，给予相应处分；造成事故的，按《行政责任追究》的相关规定，严肃处理。 4、未填写带班记录、交接班记录的或叫人代签的罚款200元/次。 5、本制度从二〇一五年三月五日起执行。 新兴煤矿领导带班下井交接班制度 为认真贯彻《新兴煤矿领导带班下井制度》，落实带班人员管理责任，建立正常的生产秩序，保证各项生产活动有序进行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发{2010} 23号）、《煤矿领导带班下井及监督检查规定》（国家安全生产监督管理总局第33号令）的规定精神，结合本矿实际，特制定本制度。 1、带班人员在本班结束后，必须严格按照本制度履行交接班职责，并认真填写《新兴煤矿矿级领导带班下井交接班记录》。 2、带班人员交接班地点在井下当面进行，严禁电话或带信交接班，防止因交接班不清而导致工作失误或诱发事故。 3、交班人员要认真如实地介绍当班带班区域各工作面（点）的安全状况，设备的运转情况，有无安全隐患，以及下一班可能发生的问题及时处理意见和其它注意事项，交代完毕后经双方在交接班记录上签字后，方可下班。 4、未完成当班任务或发现事故，未处理完毕，不准离开工作地点，等待下一班带班人员到达并完成交接后，才能离开；因特殊原因当班处理不了的，必须向矿调度室汇报，并在交班地点，与下一班交