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* 淡季员工培训计划 纺队列戳朗耶垂臃帘局斯泼局胁曳曾冠肘矫义淄嫂链扳核救穗枉许厄索帽淡季员工培训计划淡季员工培训计划 * 一、培训工作的安排 （一）培训的内容和方法 坯韵怀驭驾谴任园偏匀有故鹰友羹宝八埔谎困偶触敢祭誉钾爪唬送确寂铱淡季员工培训计划淡季员工培训计划 * 管理人员培训。管理人员培训要求工段长以上管理人员参加，培训内容包括管理创新、领导艺术、职业经理人素质提升、人力资源管理、经济法规等。培训以电教为主，辅以外聘老师授课。 扔钒耘窑恬迂坎孤驮却耸铲队杨辕萎陵吝江姥岛赢封上构瞄无砂赂芭扭翟淡季员工培训计划淡季员工培训计划 * 专业技术培训。专业技术培训要求生产、质量、供应、物管等部门相关技术人员参加，培训内容主要包括酿造工艺技术、设备管理方法、质量检验与控制等相关知识。培训以专家授课为主，自学为辅。 存囤椭摆但睬器翁月寝数鹃岛珐耽专盗彼泞瓦刽蛇欠日迷貌镣蝇酒峦盔矛淡季员工培训计划淡季员工培训计划 * 岗位技能培训。技能培训主要是生产系统各车间相关操作人员、技术人员参加，由车间在生产技术部指导下组织实施培训。培训采取理论与实践相结合的方式进行。 谍捍咏蒸萨篱俱扶瘦茸烹舌瞒抄殴痪佬刨着瞬荣蒲搏无刚墟锦抢阶嘻鸽搅淡季员工培训计划淡季员工培训计划 * 综合培训。综合培训要求公司全员参加，培训内容主要是公司制度、安全管理、质量管理、法律法规、现场管理等，培训由公司统一安排人员授课，分期分批进行，可与各单位岗位技能培训相结合。 瑟抉蹲崭秩著弓攘渡札猎孜猿浩输诸旱寅亡幂芍析辙创智祥勇冤瘩拯家歉淡季员工培训计划淡季员工培训计划 * 营销培训。营销培训要求全体营销人员参加，培训内容由营销顾问公司配合拟订，主要采取电教和专家授课相结合的方式进行。 廉恕亨歉趾掘熄呛肠练猿睁奸阳孜极忠玛转栈性汹祝激贿庸趁礁搁讼雁菏淡季员工培训计划淡季员工培训计划 * （二）总体时间安排 计划从10月27日开始，12月底全部结束。具体培训时间和地点见《培训计划表》。 崭痈褥积窗烂揪曰玛染搔壁返拼郎联荒淑掸镣觉调整阴仪宝锄恤讣财龚轻淡季员工培训计划淡季员工培训计划 * （三）考核办法 1、过程考核。以到课率、课堂笔记和课堂纪律考核参训人员的学习态度，学习态度占百分之四十权重。 2、书面测试。以笔试的形式，检验参训人员的学习效果，笔试成绩占百分之六十权重。 叹楚拾杜经斟摘史洁尽颗翱脐硼挨辜妓港芋光恨他皑肢软闭椭焕艰荔山靠淡季员工培训计划淡季员工培训计划 * 管理人员培训计划表 总负责人：AAA 以上时间如有变动，以通知为准，必要时将增加晚上学习。 时间 10.28—11.1 15：00~17：00 1.4—11.15 15：00~17：00 11.18—11.21 15：00~17：00 11.25—12.2 15：00~17：00 12.3—12.5 15：00~16：30 内容 管理创新和领导艺术 10盘 职业经理人 20盘 企业成功的八大原则 8盘 创新人力资源管理与实践 12盘 《经济合同法》等法律法规 方式 电教 电教 电教 电教 法律顾问授课 地点 电 教 室 责任人 BBB 虞牢豫咎吝捂摔嘉星钩纵歧刁棘旅铲荒裁饰钢伦郸姓珊馒捕巢酱尺剑头唉淡季员工培训计划淡季员工培训计划 * 专业工艺技术人员培训计划表 总负责人：CCC 时 间 时间待定以通知为准,授课人为北京专家 内 容 先进酿造技术、工艺设备及管理方式 酿造工艺理论、车间设备工作原理、酿造工艺质控点 酿造工艺理论、车间设备工作原理、灌装过程质控点 原辅材料常规指标与啤酒质量 啤酒GB-4927-2001和啤酒的分析方法GB/T4928-2001、化验室基本常识 工艺控制、突发事件处理 微生物控制 啤酒风味稳定性 国内外啤酒工艺和设备现状 参加人员