物流管理体系职责和任职条件.docVIP

物流管理体系职责和任职条件 制造\物流管理\物流总监 的职责和任职条件 1、物流制度流程建设：制定物流运做流程，建立和优化物料计划、供应、控制、库存控制、订单处理、运输及加工配送等物流管理和运作体系，提高公司物流运转的效率，降低公司物流成本； 2、供应商与采购管理：通过建立供应商评审制度和流程，组织选择及评估合格供应商和OEM伙伴，建立合格的供应商资源，并建立采购价格评审制度和流程，建立和优化物料采购流程，保障物料的保质、保量、及时供应，控制物料采购成本、付款方式、进度等，降低采购成本； 3、仓储管理：组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度，保障公司货物安全和按相应需求及时供应，组织公司货物调配、调度，降低库存，提高公司货物使用效率，降低货物保管成本，降低货物流转过程的风险； 4、运输管理：组织建立公司货物运输体系，规划公司的货物调配与调度，选择和评估运输商及运输价格，降低运输成本，提高公司货物流转的效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程中的风险； 5、销售与市场支持：支持销售及相关市场活动，进行物流成本分析、预算及控制，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源、改进物流质量，提高客户满意度； 6、物流系统优化：全面了解物流市场状况及本行业服务水平，特别是竞争对手及龙头企业的物流水平，不断完善物流系统，提高物流效率，减少资金占用，降低物流成本，改进服务，增强公司物流环节的竞争力； 7、部门行政管理：根据公司发展战略及价值导向，结合物流业务特点，开展组织和人员建设,?并进行日常监督、检查指导、绩效考核等工作，以实现人力资本的不断增值。 1、教育背景：物流管理或相关专业本科以上学历。 2、工作经验：十年以上企业物流/采购相关职位工作经验，同等管理职位至少三年以上工作经验。 3、知识/技能：具备丰富的物流管理、进出口贸易等专业知识，熟悉物流运作、采购等各个环节的运作流程；具有极强的敬业精神、良好的领导才能、团队组织能力和行业管理理念，并有丰富的实际操作经验；工作作风严谨稳健；掌握同行信息动态，具备强烈的创业精神和开拓意识；精力充沛，能承受较大的工作压力；熟练使用电脑办公软件；英语能力良好。 4、素质要求：1）影响力：能够巧妙地采用多种方式影响他人；2）成就导向：在仔细权衡代价和收益的基础上作出某种决策，为了使公司获得较大利益，甘愿承担风险；3）领导力：工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。 1、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度，为客户提供增值的物流服务，提高产品的竞争力； 2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，保证配送服务的灵活性，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货，提高用户满意度； 3、仓储管理:指导和监督物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；跟踪出入库申请单；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率； 4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 5、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护，以保证生产的顺利进行并创造良好的工作环境； 6、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，保证物流信息的清晰透明。 1、教育背景：物流管理、计算机等相关专业大专以上学历。 2、工作经验：三年以上物流管理经验，熟悉电子相关产品与材料特性。 3、知识/技能：熟悉物流管理、供应链管理的相关知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识，具备良好的管理、沟通和协调能力，具备较强的物流控制与供应商管理能力，较强的计划、谈判能力，责任心强，诚信、细致。 4、素质要求：1）监控能力：工作中能够公开地依照清楚的标准监督绩效；2）主动性：及时发现到来的机遇或存在的问题，并快速采取行动；3）领导能力：确保人们知道正在进行哪些工作、作了什么决定等，牢固掌握目标控制、时间分配、人员分配等，以公平的态度运用自身权力。  1、发货单审核：根据发货单据，认真核对装载货品的型号、数量及完好程度并做好记录，如果发生不符情况时，及时与客户、有关人员取得联系，保证装载货物与发货单的一致，保证货物装载时的完整； 2、现场作业：根据现场作业标准，监督并参与现场的装载、搬运，尤其注意特殊品（如危险易爆品、轻拿轻放物品等）的装载过程，调配人员，组织安排装载流程，保证现场作业的安全与规范性； 3、货物运输：根据运输时间要求，了解运输日程计划和运输路线，及时准备发车，按照预定路线运