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计算机科学与软件学院 选拔优秀学生担任班主任实施方案（试行） 为深入贯彻落实学校《关于进一步加强和改进学生思想政治教育的实施意见》（“三八四五工程”）精神，贯彻实施《天津工业大学“学生党员带班工程”实施意见》（津工大党[2005]108号）相关规定，充分发挥优秀学生的示范带头作用，积极构建新的学生管理工作机制，努力探索我校思想政治工作的创新模式，建立健全计算机科学与软件学院关于选拔优秀学生担任班主任各项管理规章制度，特制订《计算机科学与软件学院选拔优秀学生担任班主任实施方案》。 根据学院党员带班工程的实施情况，结合学院学生人数多、班级多、任务重的形势，以及教师班主任因教学科研而对班级日常管理不到位的现状，经过不断的探索，经学院研究决定，从2010级入学新生开始，以IT专业作为试点，采取聘任上一年级优秀学生担任班主任，辅导员监督负责的制度，负责学生的日常管理工作；并为每个班聘请班导师，负责专业课程及竞赛指导工作。选拔优秀学生担任班主任具体方案如下： 一、竞聘条件 班主任对于新生而言非常重要，班主任将引领新生的大学学习、工作、生活等各方面。所以，担任班主任的优秀学生，应当具有较高的综合素质、担任相关学生干部经验和相关的工作能力，具体包括以下几个方面： （一）遵守校规校纪，思想道德高尚，态度积极，乐观向上，无任何违纪现象。 （二）具有较强的组织能力、领导能力，具有强烈的责任感和自我约束力。 （三）学习态度端正，认真刻苦，上学期成绩（原始成绩+综合测评）排名应在专业前35%之内。 （四）班级关系融洽，群众基础良好，团结同学，乐于助人，能够从他人角度出发，为他人着想。 （五）性格开朗，语言表达能力强，善于与他人交流沟通。 （六）生活习惯良好，无不良嗜好，衣着简朴大方，本人所住寝室卫生达标。 （七）能够配合和服从辅导员老师的安排，积极配合老师完成各项工作。 二、竞聘流程 学院将以公开、公平、公正、优中选优的原则从优秀学生中选拔班主任。 （一）公布方案。每年4月至5月间，学院学生工作办公室部署相关工作，包括竞聘条件、竞聘方案、实施范围等内容。 （二）自愿申请。学生结合自身实际情况，自愿申请。在计算机科学与软件学院学生之家网站下载，并根据要求认真填写《计算机科学与软件学院学生担任班主任申请表》（以下简称“申请表”），在规定时间内按要求提交申请表。 （三）资格审查。学院学生工作办公室将对所有申请者提交的材料进行审查，符合条件者将进入综合选拔。 （四）综合选拔。选拔分笔试和面试。所有通过资格审查的学生参加学生担任班主任的统一考试和包括自我介绍、工作优势、工作设想三个环节的面试竞聘会，由学院学工办老师组成的评审组对申请者进行综合评分。按照面试和笔试综合评分高低确定拟聘人选。 （五）公示聘用。确定下学年拟聘班主任人选名单，在学院学生之家网站上公示五天。在五天公示中，拟聘班主任需进行职务之间调整及交接工作，并向主管此项工作的老师汇报调整结果。在公示期内若无异议，将正式聘任为新学年的班主任，开始履行班主任职责。公示期后，确定最终聘任方案。 三、行为规范 （一）真诚地爱每一位学生，与学生建立平等和谐的朋友式师生关系。 （二）把健全的人格、优秀的品质、高尚的情操展现给学生。 （三）以热爱生活、积极进取的人生态度，敢于创新、永不满足的求知精神感染学生。 （四）着装整洁大方，符合班主任为人师表的形象。 （五）讲普通话，与学生对话时尽量多用礼貌语言。 （六）言行一致，以身作则，起好表率作用，积极参与学生的活动。 （七）了解学生，主动与学生交流谈心，走进学生内心世界。 （八）理解学生，对有过失的学生要宽容地做工作，学会“搭梯子”。 （九）尊重学生、不挖苦、讽刺、训斥、体罚、变相体罚学生，敢于向学生承认错误。 （十）对学生的评价客观公正，能够倾心听取学生提出的建议或意见。 （十一）善于发现学生的闪光点，以表扬的形式激发学生的上进心。 （十二）努力创设民主氛围，让学生自主学习、自主管理、自主发展。 （十三）让每个学生都感受到班集体的温暖与班集体的力量。 （十四）用微笑和真诚面对学生，学会恰如其分使用“幽默”这种教育手段。 （十五）协调好与任课教师与学生之间的关系。 （十六）不与所带班级的同学产生感情纠葛。 （十七）尊重家长，注重与家长的沟通，建立家校联系制度。 （十八）时刻关注“三困生”的学习、工作和思想动态，注重学生的心理健康教育，引导学生会求知、学会生存、学会思维、学会做人。 （十九）安全工作常抓不懈，培养学生的安全防范意识和自护能力。 （二十）当好学校工作的主力军，带领学生执行好学校制订的规章制度，完成好学校安排的各项工作。 四、工作职责 （一）教育学生以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范作为行为准则，遵守学院的各项规章制度，对学生