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劳 动 合 同 ? ? 编 号： ? 甲 方： 地 址：电 话： 乙 方： 身份证号码： 户口地址： ： 家庭电话： 手 机： 合同起止日期：  第一条、合同期限 1.1、 本合同为固定期限合同，合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 乙方的试用期应为合同期的头____个月，即 年 月 日至年 月 日为试用期 2.1、 甲方聘请乙方从事_____________岗位工作，附录一列出了乙方所从事岗位的职责范围和职位说明的概要，乙方在签订本合同时已充分认可该岗位职责。甲方可根据需要对乙方的职位或职责范围作适当的合理调整。 2.2 乙方应按甲方所规定的工作内容、范围及职责，按时、按质、按量的完成工作任务；甲方可对乙方工作进行考核。 2.3 在本合同有效期内，甲方安排乙方在中国上海履行其职责。甲方可根据需要要求乙方为甲方赴外地临时出差。乙方的合理公务支出可以按照甲方的相关制度向甲方报销。 第三条、工作时间和休息休假 3.1、 乙方的正常工作时间为每日[八（8）]个小时每周工作五（5）日（即周一至周五），每周工作时间总计四十（40）个小时、 4.1、 元整；试用期满后，工资为人民币 元整。 4.2、甲方可根据乙方的年度工作表现对乙方的薪酬进行调整。。20.92天甲方将根据甲方最新向乙方支付非定额的个人绩效奖（下称“奖金”）。奖金或类似性质的任何其他安排完全由甲方自行决定，如果本合同在期满前提前终止，则甲方不向乙方支付任何奖金。将根据甲方政策甲方将根据中国税法的相关规定，直接从乙方月薪、、中代扣代缴其应纳个人所得税 第五条、社会保险和福利待遇 5.1、 甲方应根据国家以及上海市社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，为乙方缴纳社会保险费（乙方如非本市户口及无居住证者，甲方为其交纳综合保险金）。其中乙方个人缴纳费用由乙方自行承担，甲方在其工资中代为扣缴。 5.2、 乙方因工伤、计划生育、因病或非因工负伤发生的费用，按国家或上海市有关规定执行。 5.3、 乙方因病或非因工负伤医疗期及病假待遇，按国家或上海市有关规定执行。 第六条、劳动条件 6.1、 甲方根据乙方岗位的实际需要，按照国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 甲方根据工作的需求，对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度的教育。 第七条、规章制度、劳动纪律 7.1、 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本学校的规章制度、学校章程，视具体情况给予不同程度的行政纪律处分，直至解除本合同而不予任何形式的补偿或赔偿。 乙方在期，未经甲方同意，不得擅自直接或间接地接受与其工作有关的礼物、佣金或其他任何形式的利益，也不得担任任何其他经济实体的、顾问、代理人或类似职务。10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 7.5.4 乙方有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴行为的； 7.5.5 乙方犯有其他严重错误的； 7.5.6 学校规章制度或《教职工手册》中规定的其他情形。 第八条、劳动合同的变更 8.1、 8.2、 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，须变更本合同方可继续履行的，经甲、乙双方协商一致同意，可以变更本合同相关内容。 第九条、劳动合同的解除 甲、乙双方协商一致，本合同可以解除，若由乙方提出的，则甲方无需支付经济补偿金。 有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同： 9.2.1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 9.2.2、甲方违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的； 9.3、 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同： 9.3.1、甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 9.3.2、甲方未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬的； 9.3.3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的； 9.4、 在合同试用期限内，乙方可解除劳动合同，但必须提前三日书面通知甲方。在合同期限内（试用期除外），除乙方因与甲方有服务期约定且服务期未满的外，乙方可解除劳动合同，但必须提前三十天以书面形式通知甲方；乙方若未提前三十天以书面形式通知甲方的，应赔付甲方其一个月实际工资性收入。 9.5、 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同，并不支付任何形式的补偿金且乙方不得享有当年年假： 9.5.1、在试用期内被证明不符合录用条件的； 9.5.2、严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的； 9.5.3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 9.5.4、乙方同时与其他用人单位