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即墨28中参观考察学习报告
即墨28中参观考察学习报告
市31中 孟令珊
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此次我校一行三人有幸参加我考察团在平时教育教学的观察中,有很多的疑惑和问题,有待解疑克难。这次的学习机会,正是难得的解疑机会,所以格外的珍惜。参观中,无论是展览室,长廊、景点,哪怕是树木、塑像、建筑的摆布等等,都包含着一定的文化寓意,在文化浸透中形成一种文化价值认同、行为习惯、学习态度和生活能力的学校品质。展现的每一件书画、制作,包括镜框中每一件科技小发明等等,都透视出学校的文化追求和价值理念。1.每堂课一总结:这个任务由任课老师或课代表(也可以是班主任指定的负责人)完成。每堂课得分最高的前三名师友,就是本节课的最佳师友、最佳师傅、最佳学友,在班级量化里加适当的分数。
2.每周一评比:每周五放学前,对本周内各组师友的表现进行汇总,并评出每周师友之星、师傅之星、学友之星各6名,在班级里表扬栏里进行表彰,并在班级量化里加分。
3.每月一宣传:结合级部的评选活动,每月评出班里的优秀师友、优秀师傅、优秀学友,在班里黑板报专栏里宣传表扬,最优秀的推荐到级部里进行表彰。
4.每学期一总评:每学期期末,综合考试成绩和平时的量化积分,评出各类标兵,颁发奖状或荣誉证书。
只要做到及时表彰和反馈,就能不断激发师友之间的竞争意识,增强学习的主动性和积极性。
五、教学模式印象——高效的“和谐互助”课堂教学模式
山东省规范办学明确提出:“把健康还给孩子,把时间还给孩子,把能力还给孩子。”这势必要进行“高效课堂”的构建。英国著名人才研究专家戴尔·卡耐基认为:一个人在事业上的成功,85%要靠人际关系即与人相处合作的能力。“和谐互助”正是这样一个成功的例证。“雷锋精神”所蕴含的爱心、互助精神已经内化为师生的内在品质,“帮助别人就是帮助自己”已成为28中人自我发展的内在需求,“和谐互助”教学策略是该校42年坚持学雷锋文化内涵长期积淀的结果。该校又是中央教科所教改科研先进学校,20多年的科研积淀和浓厚的教科研氛围,培养了老师们强烈的教科研精神和较高的教科研能力,科研积淀涵养了“和谐互助”,这也是原生态的“和谐互助”教学策略能够在全校深入研究的重要原因。
“和谐互助”style看似朴实无华,却充分调动了学生的学习自主性,真正做到让“师友”共同快乐成长。“和谐互助”简单说就是学生同桌两人为一个单元组,学习优秀的做“师傅”,学习较弱的当“学友”,课堂上,如果学友遇到不会的问题,师傅就负责把学友教会,如果师傅也不会,先向其他师傅请教,再教会自己的学友,如果师傅都不会,最后由老师讲解。这样,通过学生帮助学生,兵教兵,亦师亦友,实现师友双赢。创新源于将“问题”当“课题”。即墨二十八中的“和谐互助”是在继承传统的集体教学基础上进行的创新,并非完全推翻、全盘颠覆传统。他们在实践中摸索出新授课的“五步十环节”正是针对教学中的存在问题提出的,有很强的操作性。尤其是学生“师徒结对”法,来实现互助探究,是很值得推崇的。在保障新评价机制的基础上,实现师徒的共荣共进,在教师出示分层练习时,学生先独立做题,互相纠错,徒弟会的,先让徒弟讲;徒弟不会的师傅讲,徒弟会了,再讲给师傅听;师徒不会的可以向其他师傅请教,再讲给徒弟听。师傅常常为了很好的给徒弟讲解,首先自己钻研教材,而后在徒弟的讲解中,师傅又一次“温故而知新”,“兵教兵”、“兵练兵”。最终实行“兵与兵”的共赢。教师及时了解情况,就重点难点进行点评。尤其是教师的不同难度的变式练习题的设计,在教学中起着尤为重要的作用。看似简单的教学策略,即墨二十八中已经研究推广了年。通过典型探索、校本教研、科研提炼、专家引领,在2007年全校推广了这一出奇制胜的高效课堂教学模式,现已形成完善的操作方法和配套措施,从师友划分、培训、动态管理;到建立规则制度;再到打造师友文化;最后到建立师友、课堂、教师和谐互助评价机制等,即墨二十八中把看似简单的教学策略研究完善到今天,当然,要学习的还很多,但更重要的不是我们如何去把它“照搬”,而是有所启发,结合的实际,改良或创新出适合自己学校的好理念、好方式、好方法。更不能让参观使自己成为思想上的“矮子”,永远匍匐在别人的阴影之下。
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