浅谈电影频道人事管理工作.docVIP

浅谈电影频道人事管理工作 　　[摘 要] 随着媒体市场竞争的不断加剧，尤其是网络媒体的兴起后，传统媒体面临着前所未有的挑战。电影频道又是众多电视媒体中年轻的一员，要在竞争中求发展，更要加强人才建设。 　　[关键词] 电影频道；人才管理；创新 　　【中图分类号】 G63 【文献标识码】 A 【文章编号】 1007-4244（2014）08-327-1 　　人才是第一生产力，任何行业的竞争归根结底都是人才的竞争。电影频道作为电视媒体，而电视媒体又是一个知识型行业，人才因素更是电视媒体发展的关键因素，电视媒体的竞争归根结底就是人才的竞争。尤其是优质型的人才建设，所以说人事管理工作就尤为重要。 　　一、电影频道人事管理工作的现状及分析 　　电影电视行业是引导潮流的行业，但是与此不相适应的是目前的人事管理却缺乏成熟的经验。现阶段的人事管理工作存在着以下几个问题： 　　（一）人事管理观念需要更新 　　目前，作为电视媒体，没有认识到人事管理在组织生存发展中的地位。人力资本作为组织人力资源中知识与智能的凝结，是组织中的无形资产，是无法复制和转让的资源，是组织中最关键的核心竞争力。同时，电视工作是一个集体合作的工作，从节目选题、策划、制作、审查到播出与传送，需要一批高素质的电视人才来完成。电视从业人员能力的高低直接影响到电视事业的发展，影响到电视媒体的社会效益和经济效益。因此