社会保险管理工作流程2013.11.26.docVIP

人力资源管理中心 社会保险管理工作标准流程 一、目的 依据国家相关制度，规范并完善参保工作标准及流程，通过员工参保管理，缴费管理，各项待遇申报为员工普及社会统筹。 二、适用范围： 西安涟漪集团公司及各子公司所有符合参保条件的正式人员。 三、权责 1、集团人力资源管理中心负责公司社会保险各项事务工作的实施和解释； 2、集团财务管理中心负责公司社会保险费用的按时足额缴纳。 四、社会保险的种类、缴费比例及缴费基数： 1、社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育 2、社会保险缴纳比例： 险种 单位缴费比例 个人缴费比例 备注 养老保险 20% 8% 　 医疗保险 7% 2% 　 失业保险 2% 1% 　 工伤保险 0.50% ／ 　 生育保险 0.50% ／ 　 大病补充医疗 6.4元/人 1.6元/人 目前此费用全部由公司承担　 3、社会保险的缴费基数 3.1养老保险月缴费基数：根据员工上一年度全年的月平均工资来确定，同时参照陕西省在岗职工上一年度月平均工资标准。（具体详见6.2） 3.2医疗、失业、工伤、生育保险月缴费基数：根据员工上一年度全年的月平均工资额来确定，同时参照西安市城镇单位在岗职工上一年度月平均工资标准。（具体详见6.2） 3.3月缴费基数一年一定，年中不做变更；养老保险、医疗及其他保险可根据社平工资确定不同基数。 五、社会保险