魏桥镇里八田小学教考师核办法.docVIP

魏桥镇里八田小学教学人员考核办法 一、教师素质（270分） 1、职业道德（200分） 　执行《邹平县中小学教师职业道德考核办法》。 2、业务素质（50分） （1）一般基本功扎实：教学用语、板书、多媒体运用、教态达到基本要求（10分）。 （ 2）研修培训：按照上级和学校规定积极参加研修培训，按时完成研修培训任务，成绩合格记30分；成绩优秀记40分；按照规定该参加而无故不参加的记0分；其他教师记15分。 二、工作态度（100分） 1、劳动纪律。（100分）执行学校的《考勤制度》扣完为止。 2、工作量 以所有教师的周课时平均数为满工作量，计50分。超过1节所加的分数=50分/周课时平均数，课时不足每少1节扣1分。语文、数学教师的课时数按本人课时数乘以1.2计算；英语、科学按本人课时数乘以1.1计算；其它学科教师的课时数不变。工作量加满70分止。中层按平均工作量二分之一安排课时，副校长按平均工作量的三分之一安排工作。 三、教育教学工作（530分） 1、班主任工作 50分 执行《班主任考核制度》 2、计划制定10分 （１）按时拟订学期教学工作计划：目标明确，重点突出，措施得力，进度适当。　　　 （２）按时编制单元（章节）与时段教学计划：目标分解表述得当，定位准确，重点难点把握准，模式教法选用