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湖南省高级经济师参评资格考试大纲 第一部分 经济学相关知识　 　　一、社会主义初级阶段和社会主义市场经济 　　1.社会主义初级阶段的基本经济特征、根本任务； 　　2.社会主义市场的性质、特点和作用；社会主义商品经济及其规律； 　　3.社会主义市场经济含义、资源配置方式； 　　4.社会主义市场经济体制基本框架和运行模式。 　　二、社会主义市场经济中的所有制关系和产权制度 　　1.社会主义市场经济中的所有制关系与所有制形式； 　　2.社会主义市场经济与产权制度。 　　三、收入分配制度与现代公平效率原理 　　1.现阶段的个人收入分配制度； 　　2.个人收入的分配过程与收入分配的调节； 　　3.收入分配方式与居民收入来源的多元化； 　　4.社会公平与经济效率。 　　四、经济增长与经济波动 　　1.产出、就业与经济发展； 　　2.经济增长方式及其转换； 　　3.经济增长与经济发展战略； 　　4.经济波动； 　　4.促进经济增长的政策。 　　五、市场经济运行与宏观调控 　　1.需求、供给的含义及其影响因素； 　　2.价格弹性的含义、公式和类型； 　　3.影响需求价格弹性的因素； 　　4.市场机制的有效性和市场失灵； 　　5.政府的作用和宏观调控； 　　6.宏观经济调控的总目标、具体目标； 　　7.宏观经济调控的手段和政策。 　　六、国民经济管理概论 　　1.社会主义市场经济体制下我国国民经济管理的基本特征； 　　2.国民经济管理的任务和目标； 　　3.国民经济管理的基本原则； 　　4.国民经济管理的主要手段。 　　七、国民经济的协调发展 　　1.国民经济的综合平衡； 　　2.城乡经济协调发展；环境、资源与可持续发展； 　　3.国内发展与对外开放的协调； 　　4.科学发展观与和谐发展； 　　5.短、中、长期发展目标的协调。 　　 　　 　　第二部分 管理学相关知识 　　一、管理概述 　　1.管理的含义、作用和性质； 　　2.企业管理的社会责任； 　　3.管理者的角色、层次、技能与基本素质。 　　二、计划 　　1.计划的含义、类型及要求； 　　2.预测的作用、类型和方法； 　　3.决策的类型、过程和方法。 　　三、组织 　　1.组织的含义、类型、分工和基本原则； 　　2.企业组织结构的基本类型； 　　3.组织变革原因、方式。 　　四、领导与激励 　　1.领导与领导者； 　　2.领导理论； 　　3.激励理论与激励方法。 　　五、控制与协调 　　1.控制的含义、类型和过程； 　　2.协调的含义、作用和方法； 　　3.沟通的含义、作用、方式和技巧。 　　六、人力资源管理 　　1.人力资源管理概述 　　人力资源的概念和特征；人力资源管理的含义及其基本功能。 　　2.员工选拔、录用与培训 　　招聘、选拔录用的含义、程序;面试的类型、过程与技巧;员工培训的作用、类型。 　　3.绩效管理与绩效考核 　　绩效管理的含义、组织与实施；绩效考核的含义、内容、原则、作用与方法。 　　4.薪酬管理 　　薪酬与薪酬管理的含义、功能。 　　七、生产运作管理 　　1.生产运作管理的含义、主要内容、基本问题和目标。 　　2.运作战略与企业战略的概念、运作战略与企业关系。 　　3.运作战略支持系统的特点和构成内容。 　　4.精益生产方式、ISO9000质量管理体系的基本内容。 　　5.敏捷制造,大规模定制方式,供应链管理的含义和特点。 　　八、企业战略管理 　　1.企业战略的概念及特征； 　　2.企业宏观环境分析,企业核心能力的特征； 　　3.企业的发展战略 　　 　　九、市场营销管理 　　1.影响消费者购买行为的主要因素； 　　2.影响产业市场购买行为的主要因素； 　　3.市场细分的概念。 　　 　　第三部分 法律相关知识 　　 　　一、物权法律制度 　　1.物权法律制度 　　物权的概念；我国物权法的基本原则；物权的设立、变更、转让和消灭；物权的保护。 　　2.所有权 　　国家所有权、集体所有权和私人所有权；业主的建筑物区分所有权；相邻关系；共有；所有权取得的特别规定。 　　3.用益物权 　　土地承包经营权；建设用地使用权；宅基地使用权；地役权。 　　4.担保物权 　　抵押权；质权；留置权。 　　5.占有的慨念及相关规定。 　　二、合同法律制度 　　1.合同法律制度的基本内容。 　　2.合同订立的程序。 　　3.合同的效力 　　合同的生效要件和生效时间；无效合同、效力未定的合同、可变更或者撤销合同的概念、种类及法律后果；缔约过失责任。 　　4.合同的履行 　　合同履行的原则；合同内容约定不明确的履行规则；第三人代为履行；中止履行；代位权和撤销权。 　　5.合同的变更和转让 　　合同变更的含义；合同转让的要件、分类和特征。 　　6.合同权利义务终止 　　合同权利义务终止的情形