人社局年度市级精神文明单位创建工作实施方案.docxVIP

人社局年度市级精神文明单位创建工作实施方案为广泛深入扎实地开展文明单位创建活动，全面提升人社部门干部职工的整体素质和文明创建水平，推动精神文明创建工作纵深发展，努力实现我州人力资源和社会保障事业快速健康发展，结合我局实际，特制定2015年度文明创建工作方案。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平系列重要讲话为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，以争创群众满意机关、市级文明单位为目标，积极开展多种形式的精神文明创建活动，不断提高干部职工的思想道德素质和单位文明程度，着力营造促进社会和谐的浓厚氛围，为推动文山州人社健康发展提供强大的精神动力和思想保证。二、创建目标通过开展文明单位创建活动，引导全体干部职工牢固树立“九种意识”（即：大局意识、效率意识、质量意识、危机意识、学习意识、创新意识、团队意识、纪律意识、服务意识）和人社部门特有的价值观，建成“管理民主、环境优美、制度健全、言行文明、纪律严明、业绩突出”的文明机关，形成人社职工“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的良好道德风尚，充分展示“人本、公平、共享，规范、平等、高效，忠诚、敬业、清廉”的精神风貌，不断改善工作作风，提高工作效能，塑造部门良好形象，努力争创市级文明单位。三、主要措施（一）加强组织领导，建立齐抓共管的创建工作机制。将文明单位创建活动作为局党组的主要