全市机关年度人才工作要点.docxVIP

全市机关年度人才工作要点全市机关年度人才工作要点2014年全市人才工作的总体要求是：以党的十八大、十八届三中全会和全国、全省组织工作会议精神为指导，以促进人才资源向现实生产力转化为主线，坚持人才引领人口素质提升，全面落实人才发展规划，实施重大人才工程，创新人才发展政策和体制机制，优化人才发展环境，统筹推进各类人才队伍建设，不断提升人才数量和质量，为加快实现“三大目标”提供有力人才支撑。一、学习贯彻上级关于人才工作改革创新的新部署、新要求，确立人才优先发展战略1、加强人才工作宣传。大力宣传党的十八大、十八届三中全会有关人才工作的新思想、新理念和新要求，依托《三峡日报·枝江版》、枝江广播电视台、三峡枝江网等阵地，集中开展人才政策宣讲和优秀人才先进事迹宣传活动，积极营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的社会舆论氛围。（责任单位：市委人才办、市委人才工作领导小组成员单位、各镇、街道等）2、加大人才政策和体制机制创新。全面落实市委、市政府人才工作中长期规划，探索创新更加灵活开放的人才引进、培养、使用、激励政策。以实施重大人才工程为载体，细化各类人才队伍培养开发的具体政策并抓好落实，不断激发人才队伍的整体活力。（责任单位：市委人才办、市委人才工作领导小组成员单位、各镇、街道等）二、创新引才方式，大力引进培养各类高层次人才3、制定人才需求计划。开展人才需求专题调研，摸清重点产业、行业、