打造学习型团队 提高组织的核心.pptxVIP

打造学习型团队 提高组织的核心竞争力 从文化入手，促进组织氛围的改变从管理入手，促机制改变从学习入手，促观念变革 创建学习型组织 全力打造学习型团队 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力 1．共同愿景,凝聚人心,形成团队动力 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力 1．共同愿景,凝聚人心,形成团队动力 2．有形文化，润物无声,形成团队氛围 “美丽源于自信、自信源于实力、实力源于发展，发展成就快乐”等图文并茂的“名言警句”强化职业责任，引发教师思考 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力 2．有形文化，润物无声,形成团队氛围 “开心宝典大家谈”、“书苑漫步”“二幼好声音“让人品味书香，形成激励场 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力 2．有形文化，润物无声,形成团队氛围 阅览室、心语室、每班一间温馨小屋，不同的文化专室凝聚着智慧，透露出浓浓的人文关怀 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力 3．无形文化,沁人心脾,成为团队心灵家园 “生命价值是通过不断地提升和发展来实现自我价值，在自我实现中享受过程的幸福和快乐”。抓住各种教育契机，将理念传递给教师，让无形文化“沁人心脾”，入心、植根、铸魂。 一、构建独特的组织文化，增强凝聚力 3．无形文化,沁人心脾,成为团队心灵家园 师德主题“做幼儿喜欢、家长信赖的好老师”来提升教师的服务意识； “我努力、我发展、我快乐” 师德主题实现师生共同