员工手册.docVIP

总经理致辞 作为中集圣达因的一员，我非常高兴能和大家一起共同度过人生中一段美好的工作时光。 中集圣达因力争成为全球领先的低温装备制造商和系统解决方案提供商，你的到来为我们的事业增加了新的力量。 中集圣达因为员工提供可持续发展的机会和空间，努力创造公平竞争的环境。只要你付出思考和努力，虚心学习，勤奋工作，不断进步，最终你必会获得公正评价。更重要的是，这种善于学习的心态本身就是获得成功的重要要素。 中集圣达因的核心人力资源管理理念是“国强民富，共同发展”。公司倡导每一位员工拥有健康丰盛的人生，希望每一位员工能够秉承公司“自强不息、挑战极限”的企业精神，能够脚踏实地、志存高远，能够真诚做人、用心做事，能够保持开放的心态、乐观向上和艰苦奋斗的精神，在中集圣达因的事业平台上实现自己的人生价值。 随着中集圣达因业务的发展，我们的团队也在不断地发展壮大，中集圣达因倡导“讲学习、讲包容；重执行、重实效”的组织氛围，我期待可以看到你在这和谐、理想而富有激情的环境中一展才华，和中集圣达因一起成长。作为中集圣达因团队中的一员，你为中集圣达因所做的工作和努力，我衷心感谢。 祝你在中集圣达因工作愉快。 总经理： 2011年1月 编者前言 各位员工： 欢迎成为的一员。从现在开始始终认为全体员工的共同努力是取得成功的关键。每位员工都应清楚自己的权利、义务、责任和行为准则。竭诚希望全体员工热爱公司、敬业爱岗遵守国家法律法规、执行公司各项规章制度，把的发展与个人的发展紧密联系在一起，这样每一位员工都应对《员工手册》中所述内容熟记于心，并自觉遵照执行。年A2、A3、C2、C3设计许可证，A2、D1、D2、C2、C3、B3制造许可证以及美国机械工程师学会“ASME”“ U”、“S ”和“T” 钢印的授权证书；2002年公司被评为江苏省高新技术企业、国家重点技术创新企业；2003年底公司被列为江苏省火炬计划项目执行单位；2004年顺利通过了国家清洁汽车项目验收；2006年公司被国家科学技术部火炬高技术产业开发中心认定为国家火炬计划重点高新技术企业，LNG罐式集装箱被国家科技部、商务部、国家质量监督检验检疫总局和国家环境保护总局认定为国家重点新产品使命在全球市场中，成为能按照客户需求，提供世界一流的现代化交通运输工具和相关服务的主要供应商，创造为客户所信赖的知名品牌，同时保持公司的健康发展和持续增值，为股东和员工提供良好回报。目标成为所进入行业的世界级企业。业务发展战略企业精神自强不息、挑战极限核心人力资源理念国强民富、共同发展 核心价值观诚信为本客户至上简明高效创新无限尽心尽力、尽善尽美 录 第一章 总则………………………………………………………………………………………………8. 第二章 员工行为准则……………………………………………………………………………………8. 1．工作………………………………………………………………………………………………8. 2．仪表………………………………………………………………………………………………9. 3．着装………………………………………………………………………………………………9. 4．办公………………………………………………………………………………………………9. 5．待客………………………………………………………………………………………………10. 6．电话………………………………………………………………………………………………10. 7．会议………………………………………………………………………………………………10. 8．住行………………………………………………………………………………………………11. 9．就餐………………………………………………………………………………………………11. 10．个人投资……………………………………………………………………………………….11. 11．利益…………………………………………………………………………………………….11. 12．交际应酬……………………………………………………………………………………….11. 13．保密义务……………………………………………………………………………………….12. 14．保护公司财产………………………………………………………………………………….12. 第三章 录用制度…………………………………………………………………………………………12. 1．招聘管理………………………………………………………………………………