承揽商安全卫生承诺书.docVIP

（附件一） 勞工安全衛生法 中華民國六十三年四月十六日總統 (63)臺統(一)義字第一六○四號令公布 中華民國八十年五月十七日總統　華總(一)義字第二四三三號令修正公布中華民國八十八年六月三十日行政院台八八勞字第二五二二三號令，修正調整第三條中華民國九十年三月廿八日行政院勞工委員會台九十勞安一字第○○一二九八二號中華民國九十一年五月十五日總統華總一義字第○九一○○○九三八○○號令修正公布，修正第三條條文中華民國九十一年六月十二日總統華總一義字第 ○九一○○一一六八五○號令修正公布第 6、8、10、23、32 條條文；並增訂第 36-1 條條文 第十六條 事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任；原事業單位就職業災害補償仍應與承攬人負連帶責任。再承攬者亦同。 第十七條 事業單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採取之措施。 承攬人就其承攬之全部或一部分交付再承攬時，承攬人亦應依前項規定告知再承攬人。 第十八條 事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位應採取左列必要措施： 一、 設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮及協調之工作。 二、 工作之連繫與調整。 三、 工作場所之巡視。 四、