劳动法相关规定.docVIP

劳动法相关规定劳动合同法：第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供HYPERLINK /search?word=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E4%BF%9D%E6%8A%A4fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付HYPERLINK /search?word=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E6%8A%A5%E9%85%ACfr=qb_search_expie=utf8 \t _blank劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳HYPERLINK /search?word=%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E4%BF%9D%E9%99%A9%E8%B4%B9fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害HYPERLINK /search?word=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E8%80%85%E6%9D%83%E7%9B%8Afr=qb_search_expie=utf8 \t _blank劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使HYPERLINK /search?word=%E5%8A%B3%E5%8A%A8%E5%90%88%E5%90%8C%E6%97%A0%E6%95%88fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank劳动合同无效的；　　（六）法律、HYPERLINK /search?word=%E8%A1%8C%E6%94%BF%E6%B3%95%E8%A7%84fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制HYPERLINK /search?word=%E4%BA%BA%E8%BA%AB%E8%87%AA%E7%94%B1fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位HYPERLINK /search?word=%E8%BF%9D%E7%AB%A0%E6%8C%87%E6%8C%A5fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank违章指挥、强令冒险作业危及劳动者HYPERLINK /search?word=%E4%BA%BA%E8%BA%AB%E5%AE%89%E5%85%A8fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。国务院《住房公积金条例》规定：所有公司都要为员工缴存住房公积金。 第三十七条 违反本条例的规定，单位不办理住房HYPERLINK /search?word=%E5%85%AC%E7%A7%AF%E9%87%91%E7%BC%B4%E5%AD%98fr=qb_search_expie=utf8 \t _blank公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民HYPERLINK /search?word=%E6%B3%95%E9%99%A2%E5%BC%BA%E5%88%B6%E6%89%A7%E8%A1%8Cfr=qb_search_expie=utf8 \t _blank法院强制执行。 婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。《广东省人口与计划生育条例》第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。婚假是法定的，用人单位的规定违反了《劳动合同法》第4条规定。你可以书面通知用