斯坦福的银色子弹-Part II.pptVIP

Month Day, Year Name of Presenter · Department Reading the book with us “斯坦福的银色子弹” Page * Confidential Shared by QM 企业或个人成功最重要的原因，其实是“纪律”。这里的“纪律”，不是指军队中一板一眼、僵硬官僚的制度。而是指一种持续不断、日积月累的模式和精神。大家都要明星，没有人在乎恒心。大家都在寻找下一个革命性产品，却不知在细微的小事中就有上帝。“纪律观念”主张只要每天固定地把平凡的事做好一点点，长久累积，卓越的人或公司就会诞生。 银色子弹之４ 今天早起 ●Nice的纪律 好的企业、好的人，他们的好往往不在于做了一件惊天动地的大事，而在于细心地、持续地做了很多件好的小事。他们把“Nice”当作一种纪律，天天进行。 长期跟企业打交道的就业顾问列出７大禁忌： ◇不要超过一页！ ◇不要写期望的薪水！ ◇不要注明性别、年龄、或婚姻状态！ ◇不要用Fancy的字体或“有创意”的格式！ ◇不要用术语！ ◇用数字，不要用形容词和副词，不扎实的经验才需要用形容词和副词的膨胀！ ◇不要提太多在学校的成就（公司不是在选学生会主席）！ 银色子弹之５ 斯坦福大片 ●履历表的禁忌 你笑，这还用教吗？然而你却发现：写履历表是全校最受欢迎的课。 “美国有几个加油站？”、“你觉得老鼠死后都要哪