更加积极的就业政策-黄石就业促进.pptVIP

三、我国更加积极的就业政策 （七）实施有利于企业增加和稳定就业岗位的政策 企业新录用人员，与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内，企业自行开展员工岗前培训或组织到定点培训机构进行岗前培训，取得中、高级职业资格证书的，按照职业培训补贴标准的50%给予补贴。 企业新录用城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡未继续升学的应届初高中毕业生，与企业签订6个月以上期限劳动合同，在劳动合同签订之日起6个月内，企业自行开展员工岗前培训或组织到定点培训机构进行岗前培训，按照职业培训补贴标准的50%给予补贴。 1、岗前培训补贴 三、我国更加积极的就业政策 （七）实施有利于企业增加和稳定就业岗位的政策 补贴对象：帮助企业招聘员工的职业中介机构、教育培训机构、基层公共就业服务机构、企业和个人。 补贴标准：200元/人。 申报条件： （1）全市各类职业中介机构帮助企业招聘员工并在企业工作三个月以上、签订一年以上劳动合同的； （2）乡镇（街道）、社区（村）等基层公共就业服务组织帮助企业招聘员工并在企业工作三个月以上、签订一年以上劳动合同的； 2、职业介绍补贴（帮扶企业招工） 三、我国更加积极的就业政策 （七）实施有利于企业增加和稳定就业岗位的政策 申报条件： （3）全市技工学校、职业院校、职业培训机构联合企业开展订单式培训，结业学员在我市重点企业工作并签订一年以上劳动合同的； （4）重点企业从黄石市以外地区成批引进初次来黄务工人员20人以上，且在黄务工三个月以上，签订一年以上劳动合同的； （5）企业员工向所在单位介绍初次来黄务工人员且在企业工作三个月以上、签订一年以上劳动合同的，用人单位对介绍员工按不低于200元的标准进行奖励的。 2、职业介绍补贴（帮扶企业招工） 三、我国更加积极的就业政策 （七）实施有利于企业增加和稳定就业岗位的政策 申报条件： （1）全员参加失业保险并足额缴纳失业保险费； （2）上年度没有人员失业（非因企业原因产生的失业人员除外）； （3）按规定使用职工教育经费，积极开展职工培训，提升职工技能。 　 3、稳岗补贴政策 三、我国更加积极的就业政策 （七）实施有利于企业增加和稳定就业岗位的政策 补贴标准： （1）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额1%（含1%）以上的，按其缴费额的50%拨付； （2）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额0.8%（含0.8%）以上的，按其缴费额的40%拨付； （3）企业上年职工教育经费支出总额达到工资总额0.6%（含0.6%）以上的，按其缴费额的30%拨付； （4）企业上年职工教育经费支出总额不足工资总额0.6%的，按其缴费额的20%拨付。 3、稳岗补贴政策 三、我国更加积极的就业政策 （七）实施有利于企业增加和稳定就业岗位的政策 其他要求： （1）同一企业每年可申请一次稳岗补贴，大型企业所属独立法人的二级单位可分别申请稳岗补贴，但应由其主管单位统一汇总申报； （2）符合条件的中央省属驻黄企业、市属企业直接向市劳动就业管理局失业保险科申报，城区（开发区）所属企业由城区（开发区）劳动就业管理局组织申报。　　 3、稳岗补贴政策 三、我国更加积极的就业政策 （八）实施对就业困难人员的援助政策 一般指在法定劳动年龄内，有就业能力和愿望且处于失业状态的下列对象： （1）女性年满四十周岁或者男性年满五十周岁的失业人员； （2）连续失业一年以上的人员； （3）失地农民； （4）城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员； （5）农村零转移就业贫困家庭成员； （6）毕业一年以上未就业的高校毕业生； （7）残疾人； （8）各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。 就业困难人员 三、我国更加积极的就业政策 （八）实施对就业困难人员的援助政策 补贴对象：法定劳动年龄内、有就业能力和愿望且处于失业状态的以下人员： ①大龄失业人员（女性年满40周岁以上，男性年满50周岁以上）； ②城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障的人员； ③残疾人； ④各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿等； ⑤离校未就业的高校毕业生。 1、公益性岗位补贴和公益岗位社保补贴 三、我国更加积极的就业政策 （八）实施对就业困难人员的援助政策 补贴标准：基层社会管理岗位补贴每人每月900元；公共服务类岗位补贴每人每月540元；公益性岗位社保补贴每人每月472元。 补贴期限：对距法定退休年龄不足5年的或政策享受期满后距法定退休年龄不足5年的，补贴期限可延长至退休；其余人员最长不超过3年。 1、公益性岗位补贴和公益岗位社保补贴 三、我国更加积极的就业政策 （八）实施对就业困难人员的援助政策 灵活就业人员： 灵活就业主要有两类：一类是有固定的雇主，但工作时间较为灵活，如非全日制工作；