私立华联学院第一届社团联合会竞聘方案.docVIP

私立华联学院第一届社团联合会竞聘方案 私立华联学院学生社团联合会是在党委领导下，指导下成立的学生社团组织管理机构，是引导全院学生社团自我教育、自我管理和自我服务的群众性联合组织，是全院学生社团的忠实代表。一、竞聘工作的领导学院将成立由领导、的社团联合会干部竞争上岗工作领导小组，领导和组织学生社联干部竞争上岗工作。二、竞聘原则： 公开竞争与平时考查相结合。个人申报与组织调剂相结合。 三、竞聘条件： 坚持四项基本原则，拥护党和国家政策，思想上积极上进，自觉遵守学校管理规章，没有受到任何处分，专业学习成绩。 热爱学生社联工作和公益事业，积极为社团成员、学生服务，具备一定的组织、管理和协调能力，有较强的社会活动能力和语言表达能力，有强烈的工作责任心和奉献精神。 遵纪守法，尊敬师长，团结同学，品行端正，具有良好的道德风尚。 竞聘社团联合会学生干部成员必须隶属于四、竞聘岗位： 社团联合会：1名，副名 秘书部部长、宣传策划部部长、综合活动部部长。 五、竞聘时间：2012年3月23日晚7点（初定） 六、竞聘地点：学术报告厅 七、 （一）前期宣传工作： 以宣传板、海报的形式宣传并介绍社联各部门的工作职责。 以广播台的形式宣传学院社团联合会的工作职能，竞聘时间与地点。 （二）报名： 报名时间：2012年3月17日至21日 报名方式： （1）社团办公室（7栋3楼）领取表格。 （2）在私立华联学院网站（/ZILIAOXIAZAI.html）“资料下载”栏目中下载《私立华联学院社联干部竞聘表》，并详细填写； （3）表格上交方式：2012年3月21日前将填写完整的竞聘表交于社联办公室（7栋三楼）。 （三）竞聘演讲： （1）制定出竞聘演讲的评分细则。 （2）演讲的时间控制在5分钟内，演讲完后竞争上岗工作领导小组竞争上岗工作领导小组竞争上岗工作领导小组 至试用干部名单公示之日起一个月内为各个部门干事试用期，根据个人表现进行人员筛选，确定最终干部名单。 九、附则： 如面试的地点和时间有所变动社团联合会将电话通知，请各位应聘者提供两种或两种以上联系方式并保持通讯工具畅通。 面试通过及最终的入选的名单都将公布在私立华联学院学生社团管理中心的网站，同时也会以海报、广播台的形式公布。 本次招聘活动的最终解释权归私立华联学院社团联合会。 附件一：私立华联学院社联干部竞聘表 附件二：私立华联学院社团联合会各职能部门简介 附件三：竞聘演讲评分表 附件一： 私立华联学院社联干部竞聘表 姓 名 性 别 照 片 Q Q 系别专业 联系方式 宿舍 第一意愿 第二意愿 是否接受调剂 个人简历 （曾经及现在参加过的社会工作） (可另附页) 自 荐 理 由 今 后 的 工 作 设 想 （可另附页） 私立华联学院社团联合会制 附件二： 私立华联学院社团联合会各职能部门简介 社团联合会常务理事会职责： 会长：管理社团联合会下设的各部门工作，有计划有步骤地指导各社团开展工作，制定总的方针和活动方案，配合学校贯彻执行学校的任务。组织召开社团联合会常务理事会，并定期向校主管部门报告工作。 副会长：协助会长负责日常事务，并分项管理社团工作，负责社联内部各项工作的指导、监督、考核；负责社联资料资源的整理管理和调配；与社联各部门共同负责对社团的评优工作；负责与其他院校社团联合会的交流工作。 秘书部： 宣传部： ： 演讲部分 答辩部分 评分项目 对竞聘岗位的理解与分析 25分 演讲内容对竞聘岗位的价值 15分 演讲表现及效果 20分 逻辑思维能力 10分 分析判断能力 10分 语言表达能力 10分 应变能力 10分 参考标准 演讲内容是否与竞聘岗位紧密关连，是否能对竞聘岗位的工作作出深入理解和准确分析 演讲内容是否对竞聘岗位提出有参考价值、有建设性的意见 仪容仪表及精神状况 口头表达是否清晰、准确 演讲时的感染力与影响力 是否思路清晰、条理清楚 是否判断准确、分析深入 言简意赅，清晰准确 反应迅速，乘坐冷静，应对自如 评分 备注 演讲严格控制在5分钟内，超出时间的一律终止演讲，并且扣分。 总分 私立华联学院学生社团联合会制作