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在征兵 “四项工作”部署会议上的讲话 本文档由【中文word文档库】提供，转载分发敬请保留本信息； 中文word文档库免费提供海量范文、教育、学习、政策、报告和经济类word文档。 省征兵办公室主任、省军区副参谋长 姚 健 （二〇一一年四月二十七日） 为贯彻总部、军区指示精神，报经省军区首长和省征兵领导小组领导批准，从即日起，在我省同步开展2011年直接招收士官、兵役登记、应届毕业生入伍预征、院校应届毕业生预先征集试点四项工作。下面，我就这“四项工作”简要作个明确，讲四个方面的问题。 一、关于主要工作任务 （一）直接招收士官。今年总部赋予我省招收任务700余人。招收政策主要有五个方面的变化：一是文化要求提高。招收对象全部为大专以上文化程度。二是专业范围扩大。全省直招士官涉及124个专业。三是交接办法改革。全部试行自行到部队报到的交接方式。四是时间节点提前。要求6月底前完成体检政审、专业审定、定兵、签订协议等工作，7月25日前完成人员名册和档案材料交接。五是招收方式创新。今年总部将开展军地院校联合培养和地方院校订单式培养士官两个试点。今年我省招收任务的分配，继续采取一次性分配和个别专业微调相结合、招收任务与单位实际潜力状况相对应的办法进行。各单位的招收任务，会后省征办以通知的形式下达。 （二）兵役登记。今年的兵役登记工作主要有三个方面的调整。一是时间提前。将县（市、区）人武部原来每年9月30日前完成的兵役登记工作，提前到6月30日前完成。二是要求提高。兵役登记率不得低于98％。三是范围拓展。年满17岁的高中、中专、职高、技校男性毕业生也要进行兵役登记。县（市、区）人武部要认真组织辖区内各机关、团体、企事业单位和乡（镇）、街道对本单位、本地区的适龄青年进行兵役登记，切实掌握适龄青年的数质量及分布情况。 （三）入伍预征。今年，总参动员部和教育部将在综合考虑部队需求、各地高校毕业生数量分布以及各地兵员征集实际情况的基础上，明确各省高校毕业生预征和征集任务。今年征集高校毕业生入伍的总体目标任务是“保持规模，提高质量”。就是预征数量要保持去年规模，并力争有所增加。去年预征数量较多的院校要继续巩固成果，预征数量较少的院校要加大工作力度。要提高本科以上毕业生入伍人数和比例，把本科毕业生，特别是二本以上取得学士学位，具备提干条件的大学毕业生作为重点，尽量增加数量。在工作中，要通过深入细致的宣传教育，激发爱国热情，提高依法履行兵役义务的自觉性。通过落实好已出台优惠激励政策，调动高校毕业生参军入伍积极性。通过进一步建立完善预征和征集工作的长效机制，畅通绿色通道，保护好大学生应征热情，切实提高预征的实效性。同时，从现阶段我省的实际情况看，兵员征集的对象主要还是高中毕业生，为切实把征兵工作的基础搞扎实，今年总部把网上预征范围扩大到了应届高中、职高、中专、技校毕业生。对此，各级在积极开展高校毕业生预征工作的同时，要充分利用网上预征快捷、高效的特点，扎实做好普通高中、中专、职高、技校应届毕业生预征对象的选定工作，为年底新兵征集储备充足的兵员。 （四）预先征集试点。这是我们军区开展的一项新工作。目的是着眼解决由于征集时间与院校学生毕业时间不衔接的问题，充分利用院校毕业生离校前人员集中、便于动员发动的有利时机，按照“工作前移、争取主动，协议约定、有效管理”的思路，研究探索征集工作与院校学生毕业时间有效衔接的方法路子，提高征兵工作的质量效益。要求鲁豫两省各指定2个地市，其它地市可视情指定部分县（市、区），在第三季度组织院校应届毕业生进行体检、政审和初定兵，并签订入伍协议，试点单位预先征集数量原则上不低于去年征集任务数的80％。征兵开始后，经复审复检合格的人员全部批准入伍。这项工作与入伍预征有很大区别，入伍预征不体检政审，确定的是预征对象，而预先征集要体检政审，确定的是初定兵员并签订协议，增强了约束力。考虑到预先征集试点、直接招收士官和入伍预征都是针对院校应届毕业生，为节约资源，避免重复劳动，我们省将军区明确的阶段时间适当提前，与直接招收士官、兵役登记、入伍预征工作一并部署，同步实施。省军区确定，开封市和济源市作为省级试点单位，其它地市根据本单位情况指定部分县（市、区）进行试点。对各单位预先征集的数量不作硬性规定，凡报名应征的应届毕业生，要全部安排体检政审，双合格的全部确定为初定兵员。 二、关于对象的条件范围 （一）直接招收士官。今年招收的对象为普通高等学校毕业生，所学专业符合部队专业岗位需要；高级技工学校和技师学院毕业生、且所学专业符合部队专业岗位需要的，也可以招收。招收对象应当未婚，年龄不超过24周岁。招收对象的政治和身体条件，按照征集义务兵的有关规定执行。招收的普通高等学校毕业生，所在院校和所学专业已开展职业技能鉴定的，应当取得国家颁发的中级