2016-2017学年黑龙江省穆棱市高一上学期期末考试语文试题.docVIP

考生注意： 1．本试卷分第I卷（阅读题）和第II卷（表达题）两部分，所有试题均为必考题。满分150分，考试时间150分钟。 2．答题前，考生务必将密封线内项目填写清楚，考生作答时，请将答案答在答题卡上，必须在题号所指示的答题区域作答，超出答题区域书写的答案无效，在试题卷、草稿纸上答题无效。 3．本卷命题范围：必修①、必修②。 第I卷（阅读题，共70分） 一、现代文阅读（9分，每小题3分） 阅读下面的文字，完成1——3题。 电影，离不了文学队伍的托举 电影编剧被忽视，电影文学编辑队伍日渐萎缩，电影评论沦为表扬和广告，在当下的电影生态里，电影文学队伍的培育和建设工作是一个重大缺失。中国电影的发展从驱动力上看，有一个薄弱环节亟须引起注意，那就是由编剧队伍、编辑队伍和评论队伍组成的电影文学队伍的疲软甚至缺失，这直接制约了中国电影的疾走远行。 电影是光彩夺目的艺术，但必须由编剧面对第一张白纸开始。可是，业界、媒体以及观众往往忽视甚至遗忘了编剧。考察全国的电影编剧队伍，除八一电影制片厂尚有文学部和专业电影编剧外，其他几大国有电影制片厂都只零星挂靠着改制前遗留的少数临近退休的编剧，而不再吸纳新生的编剧人员，民营电影企业绝大多数也不养编剧，这使得时下的编剧队伍散落民间，各自为战。从年龄构成上来看，一线“作战”的编剧大多50岁以上，中青年编剧还没有蔚然成阵，编剧队伍总体上缺乏凝聚力和战斗力。 这种作用和地位上的不相匹配暴露的是电影业的功利状态。因而要求各级电影管理部门应该充分认识到编剧的重要作用，给编剧以应有的尊重和肯定，保护编剧的版权和创造性劳动，提高编剧的待遇与酬劳，改善编剧的工作环境和保障措施。另一方面，编剧在吁请业界关注关爱的同时，也应自律自省，清醒地认识自身存在的问题，尤其是“上不着天、下不着地”的创作态度。“下不着地”是指欠缺生活积累，关注现实力度不够，脱离生活，闭门造车，情感虚假，思想贫乏；“上不着天”则是指使命感和责任感缺失，为一己名利而写作，为个人喜好而写作，创作方向与时代脱节，与社会主流价值脱节。克服“上不着天、下不着地”，就要求编剧们端正心态，深入生活，哪怕是在冷板凳上也要拿出写热文章的精神来，如此才能写出叫得响、立得住的佳作。 电影文学队伍疲软的又一个重要表征是电影评论的跑调与失声。现在的电影评论日益变成电影表扬，好作品自然需要捧，对劣质电影作品依然热捧，电影评论就变成虚假广告了。影片同商业利益挂钩，电影的评论环境被这种利益关系“绑架”，电影制作人和创作者神经过于脆弱，只喜欢捧场不喜欢批评，谁批评他的作品，必组织网络水军对评论者进行谩骂围攻，极尽人身侮辱之能事，直到再也没有不同的声音。这种生态环境使得“直言”匮乏，电影评论缺失理性与专业，缺失操守与识见，是当下电影评论的恶疾。电影评论应该回归艺术批评本身，保持尊严、保持独立、保持专业理性，为优秀作品披荆斩棘一路喝彩，为劣质作品敢于亮出锋芒。尊重电影评论，就是尊重电影评论的独立品格和学理精神。 对电影文学队伍的忽视，其实是和当下电影界重管理轻扶植、重策划轻落实、重投资轻剧本、唯票房至上的生态环境密切相关的，也是当前电影质量低下的重要原因。什么时候我们能在看重导演名头、追捧明星效应之外，专业认真地对待剧本创作，尊重并且建设包括编剧、编辑和评论在内的电影文学队伍，充分发挥他们在电影幕后的推举作用，中国电影的大发展大繁荣才前景可待。 （选自《人民日报》，有删改） 1．下列关于原文内容的表述，不正确的一项是（ ） A．电影文学队伍是电影发展的驱动力之一，但是目前中国电影文学队伍疲软甚至缺失，这直接制约了中国电影的发展。 B．电影从编剧编写剧本开始，这是电影艺术形成的最初环节，可是，业界、媒体以及观众往往忽视甚至遗忘了编剧。 C．现在，编剧队伍散落民间，各自为战。多数国有电影制片厂中没有新生的编剧人员，民营电影企业绝大多数不养编剧。 D．因为活跃在一线的编剧大多50岁以上，中青年编剧还没有成气候，所以编剧队伍总体上缺乏凝聚力和战斗力。 2．下列理解和分析，不符合原文意思的一项是（ ） A．欠缺生活积累，关注现实力度不够，脱离生活，闭门造车，情感虚假，思想贫乏，缺失使命感和责任感，是当下所有电影编剧都存在的错误创作态度。 B．电影编剧作用和地位上的不相匹配暴露了电影业的功利状态，电影编剧在吁请业界关注关爱的同时，也应自律自省，清醒地认识自身存在的问题。 C．给编剧以应有的尊重和肯定，保护编剧的版权和创造性劳动，提高编剧的待遇与酬劳，改善编剧的工作环境和保障措施，是电影管理部门应该做的事。 D．电影评论的跑调与失声是电影文学队伍疲软的一个重要表征。现在的电影评论逐渐变成电影表扬，热捧劣质电影使电影评论变成虚假广告。