激励-企业管理(极力推荐).ppt

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每个员工都有权利和义务接受教育培训; 实现每年每人40小时最低培训要求; 教育培训紧密结合企业业务发展需求和员工个人职业发展规划; 教育培训是长期的、不断的过程; 管理层要保证对教育培训的投入: 培训费用/ 总工资费用=4% (US 一般比例=1%~2%) 摩托罗拉的实践 - 教育与培训 摩托罗拉员工教育培训的政策和实践 海尔精神——敬业报国,追求卓越 海尔作风——迅速反应,马上行动 海尔哲学——中正之道(中和,公正;大中至正) 海尔经营理念——企业现代化;市场全球化;经营规模化 海尔企业文化 海尔管理模式 日清日高(OEC管理法) 三工动态转换

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