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99-2如何撰寫求職履歷表和自傳 國立宜蘭大學 楊淳皓老師 撰寫求職履歷表和自傳的目的 一、一千大企業徵才，平均一個職缺收到110份履歷， 選取11位面試者，然後錄取一位。(2010年11月， Cheers雜誌) 二、求職的敲門磚：目的是爭取到面試的機會， 若連面試的機會都沒有，就不可能被錄取。 二、建立雇主對妳的美好第一印象：雖然網路人 力銀行有制式履歷，但是自製的履歷表和自 傳可以彰顯妳的認真態度和特色，讓自己在 眾多競爭者中亮起來。 求職自傳撰寫技巧 一、四段落 第一段：科系,專業背景 第二段：與應徵職務相關的能力優勢 第三段：進一步用學經歷闡述你的優勢；善用關鍵字 (例如，「業務銷售」、「活動企劃」等) 第四段：再次強調你的企圖心和自學力 二、五步驟 Step 1:作功課，弄清職務需要什麼能力和特質 Step 2:找出關聯性，你與職務的相關性 Step 3:善用關鍵字，突顯你的優勢 Step 4:重細節，避免錯別字、錯詞不當等錯誤 Step 5:找有經驗的人看，人皆有盲點 求職履歷表和自傳的常見錯誤 一、應徵職務未寫或不明確 二、履歷時序錯誤，應是由近而遠，非由遠而近 三、不清楚職務所需能力，未聚焦相關的經驗，流水帳 式的寫法 四、對自己的優勢弱勢了解不清，缺乏自信 五、將「適度包裝」誤解為「誇大不實」 六、用同一份履歷自傳應徵不同公司的各種職缺 七、過多的表格框線，建議用條列式 可能為你加分的策略 一、外加一封簡短求職信(敲門信)，顯示你的禮貌和企 圖心。內容分三段。 第一段：客套話；為何寄履歷自傳；表明對應徵職務的強烈意願 第二段：強調自己能力與該職務的相關，引起雇主的興趣 第三段：鼓勵雇主對你有所回應 二、紙本履歷自傳和電子履歷自傳同步寄出，加深求才 公司對你的印象。 三、選用典雅質感好的紙張，彰顯你對這份工作的重視 程度。例如，米白色的螺紋紙。 「我的求職履歷表和自傳」作業的注意事項 一、應徵職務：假設一個你想應徵的公司和職務 並且蒐集上網該公司(機構)的資料，最好是你嚮往的工作。 二、學經歷：愈貼近你的實際情形愈好，若經驗較少， 為達到作業要求，可以模擬狀況為之，但不宜太誇 張。 三、繳交日期：兩週後，6/21交。