“第六届全民读书月活动”“学习型”先进单位.docVIP

“第六届全民读书月活动”“学习型”先进单位 市法院在全国率先开展了全市法院共同参与的“百名法官进百企”活动及推出“法官说法”讲坛。今年又将“法官说法”形式进一步拓展。党组每年都精选一个主题，举办全市法院“院长论坛”。党组带头学习调研，有针对性地选择了科学发展观等十多个必读书目，党组理论学习中心组先后进行了6次集体学习，较好地发挥了引领示范作用；加强对外交流，聘请全国名校名师来院讲学，先后邀请北京大学、清华大学、中国政法大学、对外经济贸易大学、福州大学等10余名著名教授来院举办专题法律讲座，办好《南平审判》季刊和《法院工作年报》。每两年举办一届天平杯文学征文、书法等比赛，在全市两级法院开展争创“和谐法院、和谐庭室、和谐家庭”评比活动等。在全省法院率先开创了“每日新闻导读”电子视频。 市民政局坚持把学习提高作为一项基础性工作来抓，坚持每年建立和制定理论学习计划、干部培训计划和党委学习中心组学习计划；建立了考学、评学、述学的学习制度，把党员干部学习列入年度考评内容，有效地推进学习型机关活动的落实。加强培训工作，对全市150名乡镇（街道）民政办主任进行培训，培训班上党委书记作开班动员，局长作辅导讲座。为深化和检验党员干部学习成果，把学习融于活动之中，开展心得交流，演讲比赛、知识竞赛等活动。通过学习、教育、培训，民政系统广大干部职工的发展意识、大局意识和责任意识不断增强，依法行政和业务水平不断提高。为加强干部文字综合能力的培养和办公现代化操作水平的提高，要求全体干部全面学会和掌握电脑操作技术，做到在岗位锻炼与送出培训相结合，并把电脑操作技能列入干部培训使用的一项具体要求。为提高干部工作总结、综合能力水平和口头表达能力，开展了科室工作季汇报工作制度，即推动了工作，又锻炼了干部。通过开展各方面的学习活动，为提高广大干部职工写作、表达、分析问题、协调工作的能力起了较大的助推作用。 市粮食局创新学习载体，丰富学习内容，突出实践特色。改“座学”为“走学”，通过深入基层调研学，边深入边学习边思考，促进理论武装与业务实际相结合，取得提高认识之效果，达到学以致用之目的。局党委组织机关党员干部深入县(市、区)及基层单位学习调研，召开党委理论中心组学习（扩大）现场会，进行学习讨论并总结，同时听取当地粮食工作经验介绍。这种紧密结合工作实际的学习方式改变了以往传统的从理论到理论的模式，生动鲜活、主题明确、讨论充分、见解深刻，达到了党委中心组“学理论、议大事、转观念、出思路、建班子”的根本要求，取得明显的学习效果。 局党委还加强离退休党员、在外务工党员的学习情况的了解和掌握，加强管理，编印学习资料，为离退休党员送学上门，调动了党员干部学习的积极性。 市司法局把创建“学习型”单位活动摆上重要位置，作为工作重点狠抓落实。局班子成员带头学，带动各支部、各科室、下属事业单位干部的学习，使全局上下形成“善于学习、勤于笔耕”的风气，树立“终身学习、终身教育“的理念。健全完善了相关的学习制度。把建设学习型机关的工作纳入机关党建目标管理责任制的重要内容，把政治学习情况作为公务员年度考核、评先评优、职务晋升的重要依据，坚持每年定期检查考核一次，确保学有时间、学有内容、学有质量。同时在改善机关干部的学习条件上不遗余力，新建会议室，增设电教投影等设备，保证必需的学习经费，购置、编印学习书籍和资料，促进学习资源的不断丰富、学习效果的不断增强, 同时对在省市级以上各类媒体刊发文章或理论调研获奖的，给予重奖, 通过落实以上措施，促使政治理论学习制度化、规范化。 闽北日报社制定了《闽北日报社关于奖优奖学的相关规定》。建立党委中心组学习制度、建立学习活动日制度。每半年制定中心组学习计划，每月制定报社的理论学习计划，每周制定“党员活动日”学习计划，做到长计划短安排、学习内容具体明确。报社规定每周二上午集中学习，实行点名签到。建立日常学习经费保障制度，每年为工作人员提供一定的经费，用于购买相关书籍、学习材料，以及学习活动补助等。在坚持常年抓好政治理论学习的同时，注重创新开展业务知识学习的载体，提高工作人员的业务素质和工作能力。同时开展评选“编辑之星”、“记者之星”、“服务之星”的“三星”活动。工作人员通过加强政治理论和业务知识学习，在学习中提高，在学习中探索，在学习中出成果。近年来采写出一批较有分量的作品，并在全国各级新闻评奖中获奖，仅20**年就有18件作品在省级新闻评奖中得奖。 南平电业局制定了《南平电业局创建学习型企业实施意见》、《创建学习型党支部实施意见》、《南平电业局创建学习型团组织 培养学习型团青队伍实施意见》等，在每年初均制定详细的年度培训工作计划，对全年的培训计划做出全面部署。建立健全领导班子中心组学习制度，改进学习方式，丰富学习内容。局党委坚