- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
三规范性文本案例的学习
三、规范性文本案例的学习 主 要 内 容 规范性文本管理案例讨论的有关组织 规范性文本管理案例学习的量化要求与作用 关于规范性文本管理案例讨论中的准备和参与 案例分析课堂讨论中需注意的几个问题 课程要求 帮助学生认识学习规范性文本管理案例的重要性,同时,对规范性文本管理案例课堂讨论的设计和组织有所了解和把握,以及在规范性文本管理案例学习中应该注意的问题更进一步明确。 教学 目的 教学 要求 教学 难点 在规范性文本管理案例的学习和讨论过程中,应充分注重对学生分析问题和解决问题的能力培养。 规范性文本管理案例的讨论方法和技巧。 一、规范性文本管理案例学习的量化要求和作用 1 对规范性文本管理案例学习的数量要求 一学期中,学习规范性文本管理案例的数量,至少不能少于20个 2 规范性文本管理案例的作用 它可以深化学生对管理影响因素的认识; 它可以提高学生自身的管理素质; 它为现实案例的深入分析奠定了基础。 二、规范性文本管理案例讨论的有关组织 (一) 分 析 思 路 1 找出中心问题; 2 拟定建议方案,提出和罗列解决问题的办法(管理方案) 3 决定行动的内容和方向,即是讨论的结束阶段。 (二)课堂讨论的“第一炮” “第一炮”的成功,其效果甚至超过教师有关分析案 例方法和技巧的理论讲授。学生通过第一个人发言的现身 表演,就了解到教师心目中的样板是怎样的,从而为自己 的发言找到了可模仿的模式。 两种方法:其一是有意安排;其二是有自觉伴演。 (三)课堂讨论的形式 教师与学生的对话式 案例课堂讨论的形式,基本上有三种: 学生对学生互补协作型 老师对全班同学的沉默型 (四)讨论中几个问题的说明 ①学生向老师请教; ②僵局的出现; ③讨论出偏; ④讨论的收尾。 (小结的形式可以有两种选择。一种是教师自己作小结;另一种是提出问题,例如 “对今天的讨论,你有哪些收获和心得?”这样让学生来总结,以作为收尾。) 三、规范性文本管理案例讨论中的准备和参与 个人准备的具体内容是阅读老师布置的案例,研究案例并在有一定思想准备的基础上参加小组的活动。 小组活动主要是通过讨论的形式,使组员相互之间进行思想交流,以达到互相启发,深化认识的目的。 如果学习的是一个综合性的大型案例,还得在小组内进行必要的分工,或选出在课堂讨论上发言的小组代表等。 (一)个人的分析和小组的活动 (二)分析一个案例一般应遵循的步骤 1.确立本案例在整个课程中的地位,找出此例中的关键问题;(切入点) 2.确定是否还有与找出的关键问题有关,但却未予布置的重要问题(突破) 3.选定适合分析此例所需要采用的一般分析方法; 4.明确分析系统的主次关系,并找出构成自己分析逻辑的依据; 5.确定所要采取的分析类型和拟扮演的角色 (三)学习目标的设置和不同角色的选择 (1)取得力所能及的好成绩(基本目标)。 (2)最大限度地学到有用的管理知识和管理技巧(较高目标)。 (3)尽可能地对全班的整体成效作出有益贡献(更高目标)。 1 案例学习目标的确定 四、课堂讨论中需注意的几个问题 (1)“专家式见证人”。 (2)“人物代言人”。 (3)“抢险队员”。 (4)“龙套演员”。 (5)“行业权威”。 (6)“质询者”。 (7)“识途老马”。 (8)“收拾残局者”。 ) (一)课堂讨论中的八种角色 (二)角色选择的根据: 一是你对所讨论的案例的认识程度。 二是在同学之间进行实力对比中,你所处的地位如何,哪些人比你强,又有哪些人比你弱,他们各有些什么优势和特长; 三是老师主持案例讨论的常用方法与风格。当然对于第一个因素自己心中是有数的,对二、三个因素,起初难以把握,只有进行了几次案例讨论后,作了实际观察,才可能明白。 (三)合作与积极进取精神 提倡合作与积极进取的精神,是案例学习的一 个重要特征。 1、发言与聆听都是一种合作。 2、积极进取精神是案例课堂讨论时要大力倡导的。 (四)注意做好心得和发现记录 1、做心得和发现记录,要讲究方法。 2、心得和发现记录要简单、明白。 例: “ 春季学期:XXXX年X月XX日课堂讨论兴办新事业。 事实: 在美国的所有零售业企业中,50%以上营业两年就垮台了。 美国企业的平均寿命是6年。 在经营企业时想花钱去买时间,是根本办不到的。 美国在1980年有235万个食品杂货店。 概念:“空档”,各大公司经营领域之间,总有两不管的空档存在.大公司不屑一顾,小企业却游刃有余,可有所作为,例如给大型电缆制造商生产木质卷轴,就是个空档。 通则: ①开创一家企业所需的资源是:人、财、物,还有主意。 ②新企业开创者的基本目标是维持生存。”
文档评论(0)