不懂职场灰色技能就要被排挤职场新人人头疼doc.pptVIP

不懂职场灰色技能就要被排挤 职场新人人头疼 媒体曾报道了应届毕业生小华的职场遭遇：虽然成功通过笔试和面试后，却由于在席间不喝酒，年轻的小华最终被一知名企业婉拒。 ?面对喝酒、唱歌、打牌这些所谓的职场“灰色技能”，刚刚进入职场的室内设计师小田也有和小华同样的烦恼。在观音桥红鼎国际c座一家装饰公司做设计工作的小田说，就因为自己不喝酒不打牌，同事们都觉得他不合群。 ?很另类 ?聚会不喝酒不打牌 ?小田今年23岁，刚从重大毕业，学的专业是室内设计。而还在大学里，他就找到了现在这份工作，待遇福利各方面都不错。在小田看来，只要他认真工作，自己的发展空间就会很大，因为公司的设计总监也才不到30岁。 ?上班第一天，为欢迎小田等几个新员工，下班后全公司20多个人在观音桥吃火锅，然后去K歌。 ?小田本想趁此机会和同事领导熟悉一下，可接下来的却让他始料不及。“一上桌子他们就喊了好几件啤酒。”小田说，同事们都很热情，主动给他倒酒，还要敬他。可由于酒量不好，只喝了一瓶啤酒，小田就让服务员拿饮料。最后，在老板敬酒的时候他勉强又喝了一杯。 ?而吃完饭到了KTV，小田发现大家的重心都没放在唱歌上，有的人陪着老板斗地主，有的人就继续划拳喝酒。老板喊他过去打牌接下，他却急忙拒绝了，“我逢赌必输，况且还要和老板打，赢了输了都不好。”就这样，这次聚会让小田觉得很尴尬，虽然别人没说什么，但他担心别人对他有看法。 ?很无辜 ?从小就没这些爱好 ?在第一次聚会之后，公司还搞过类似的聚会，虽然小田都去了，但他总觉得格格不入，自己也不尽兴。 ?“大家都是同事，总要敬酒来敬酒去，即使是领导敬酒我也觉得很别扭。”小田说，父母都是小学教师，从小他的爱好就是看书，没事的时候就泡在网上，“对于喝酒打牌唱歌我真没什么兴趣。” ?最近这些天老让小田觉得怪怪的，他总觉得同事有事情瞒着自己，几个人之间老是喜欢说什么悄悄话。虽然自己的设计得到客户的认同，老板也很满意，可是小田感觉老板对他说话的时候硬邦邦的，不像跟其他同事那样随意。 ?最终，小田还是靠和他一起进公司的前台对过话才知道，原来大家觉得他不合群，有聚会都小声商量不想让他知道。 ?“难道要跟领导和同事搞好关系真的就一定要喜欢打牌、喝酒、K歌吗?” ?专家 ?职场新人普遍太强调自我 ?作为就业和职场指导专家，重庆联英人才有限公司副总裁曾华认为，把打牌喝酒K歌这些归结为职场的“灰色技能”，这种说法过于偏激。并且，像小田这样的90后职场新人普遍存在太强调自我，不会体会别人的感受等问题。 ?首先，曾华认为，打牌、喝酒早已是一种文化现象，比如逢年过节家人聚会的时候，亲戚之间也会打牌娱乐，吃饭的时候也会喝酒助兴。把它拿到和同事的交往中，它就是一种习惯，一种沟通交流的方式。其次，在与同事交往的过程中重要的并不是你是否会打牌喝酒，而是你是否愿意参加集体的活动，愿意和大家沟通。而良好的人际交往能力对于职业生涯就变得比较重要。“目前90后的职场新人普遍太强调自我，不会考虑别人的感受。”他说，就算你不会打牌喝酒，也可以一起聊天，甚至起起哄倒倒水也未尝不可。或者，你也可以组织一些大家都感兴趣的活动，并且在工作和生活上对同事关心。 ?曾华觉得，在一个公司，领导最看重的是员工的工作能力，并不是你是否陪领导消遣娱乐。不过，和领导沟通则是一门技巧，有效的沟通能让自己在工作上感觉相对轻松。“如果你给人的印象是冷漠难以接触，那么领导自然也会以公事公办的态度对待。” ?曾华最后建议，在不能改变环境的情况下，初入职场的新人要改变自己融入集体，提升自己的综合能力。 ?调查 ?极少数人反对“灰色技能” ?对“灰色技能”在职场中有没有用，重庆晨报官方微博展开了互动调查。调查显示：44.4%的人认为“可以提升领导印象和拉近客户关系”;8.3%的人认为“上班就上班，搞名堂没意思”;47.2%的人认为“脚踏实地工作最重要”。 ?对于打牌、喝酒、K歌等“灰色技能”的运用，网友“@可唯薇薇子”觉得：“肯定要会啊，不然出去玩别人叫都不会叫你，难道现在还流行在街边吹吹风?”不过，还是有网友觉得不屑于“灰色技能”，觉得这是职场的歪风邪气。 ?观点 ?最重要的是融入集体 ?小田觉得打牌、喝酒是不好的行为，不过这些却被网友们称为职场的“灰色技能”。而在2012年的十四大关键词中，“灰色技能”更是排在了第五位，185个网友中就有176人认为“灰色技能”在职业生涯中很有用。 ?记者随机采访了几位大学毕业不到三年的年轻白领，他们对这个调查结果都表示认同。不过，他们觉得更重要的是要融入集体，提升自己的综合能力。 ?为建立关系学打网球 ?王忠林在未来国际大厦上班，做教育咨询工作。毕业两年，他已经当上了主管。王忠林觉得，虽然自己有工作能力，但是和公司的同事及领导关系好对他的升职很有帮助。 ?王忠林说，公司有几个同事