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五中国现阶段的就业制度就业政策和就业形势
Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 人事部日前发布的2007年第二季度部分人才市场供求情况及分析 招聘数量居前十位的专业 市场营销 计算机 机械 建筑 财会 行政管理 经济 企业管理 电子工程 金融 Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 2007大学生理想雇主排行榜 中国移动 1 摩根士丹利 13 IBM 2 中央电视台 14 宝洁 3 海尔 15 Google 4 汇丰银行 16 微软 5 三星 17 中国电信 6 通用电器 18 诺基亚 7 中国工商银行 19 麦肯锡 8 中国国际航空 20 花旗 9 百度 21 中石化 10 联想集团 22 华为 11 宝马 23 中国银行 12 西门子 24 Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 导致大学就业难的原因分析 一、结构性矛盾,供求错位 二、知识沉旧,转化率低 三、准备不足,生涯模糊 四、依赖性强,创造力弱 五、理念滞后,能力危机 六、选人用人,缺少标准 七、市场配置、手段粗放 Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 就业市场的发展趋势 供求不平衡:学科之间、学历之间、地区之间、院校之间、用人单位之间; 社会对毕业生的素质要求提高; 就业竞争日益激烈; 以学校为基础的毕业生就业市场基本形成; 就业管理工作进一步规范。 Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 05年毕业生按学历统计就业率 社会对毕业生学历 层次的要求越来越高在 毕业生就业过程中,形 成了研究生需求旺盛, 本科生供需基本持平, 而专科、高职生供大于 求的局面。 Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 地区、院校之间供求不平衡分析 表1:地区之间就业率数据 表2:院校之间就业率数据表 Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 部属院校毕业生到国企就业比例 作为传统毕业生就业主 渠道的国有大中型企业, 引进毕业生的比例在逐年 下降。政府机关及事业单 位,用人指标有限,难以 接受大量毕业生。而三资 企业、民营企业和高新技 术产业企业的需求数量却 连年增加。 Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 武汉大学近年来普通本科毕业生就业情况统计表(截止到9月1号) 2003 2004 2005 2006 2007 总数 1655 8598 8532 7071 6125 考研 出国 2129 2418 2827 2762 2671 实际签约人数 4529 5498 5117 3725 2861 就业率 87% 92.07% 93.01% 91.74% 90.32% Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 附图一:武汉大学2005届本科毕业生就业情况 (毕业生总数:8532人) 2、武汉大学2005年毕业生就业情况及分析 Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 附图二:武汉大学2005届参加就业本科毕业生就业分布情况 (按地区) Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 附图三:武汉大学2005届本科毕业生就业分布情况 (按单位性质) Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 案 例 *用人单位招聘不再局限于专业: 厦门航空有限公司招收飞行学员的招收对象及条件: 1、全日制高校理科、工科、文科专业本科应届毕业男性 学生; 2、2006年本科毕业时年龄在23周岁(含)以内; 3、已取得大学英语四级(含)以上证书; 4、符合中国民航飞行学员身体条件,男生身高170-185厘米,单眼裸远视力不低于C字表0.7(相当于E字 表5.0); 5、符合中国民航飞行学员政治条件规定。 Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 谢 谢 ! 如果同学们今后在就业方面有任何疑问,都可以通过以下方式与就业指导老师范云霞老师联系: E-mail:yxfan@whu.edu.cn Tel:027精品课件资料分享 SL出品 精品课件资料分享 SL出品 精品课件资料分享 SL出品 Copyright@2007 武汉大学招生就业处 版权所有 就 业 指导 武汉大学学生就业服务中心
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