行政院选送公务人员出国专题研究实施计画(doc).-行政院人事行政总处.doc

行政院選送公務人員出國專題研究實施計畫 行政院105年12月20日院授人培字第1050062542號函修正 壹、總則 行政院（以下稱本院）為應國家發展施政需要，遴選公務人員出國增進業務相關知能，特依公務人員訓練進修法（以下簡稱進修法）第十三條第一項規定訂定本計畫。 本計畫所稱主管機關，為本院及所屬各部會行總處署等二級機關。 貳、遴選方式 本計畫所定出國專題研究(以下簡稱專題研究)項目、研究期間、前往國家、研究人員及其他與專題研究有關事項，由本院人事行政總處（以下簡稱人事總處）邀集專家學者組成審查小組進行審查。 本院以外機關推薦之人選由公務人員保障暨培訓委員會進行審定，送人事總處併予辦理。 選送專題研究期間以三個月為原則，有超過三個月之必要者，應由主管機關報經人事總處同意，始得延長，延長期間最長為三個月，並以核定之專題研究期間為準。 各機關、學校得選送專題研究之公務人員，除應符合進修法第九條規定外，其所任職務應為薦任(派)第六職等以上，經銓敘審定為合格實授或准予登記，其中現任薦任(派)第八職等或簡任(派)第十一職等人員得為優先選送對象，並應納為機關(學校)關鍵性職務儲備人才。 各機關、學校選送專題研究之公務人員，除前點所列選送資格外，並應具備下列各款條件： 連續任職三年以上，且曾任或現任與專題研究項目有關工作一年以上。 年齡在五十五歲以下。但女性曾有生育事實，提出證明者，每生