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第五章2 进行周密准备 之 求职材料准备 第一节 求职信 第二节 简历 第三节　能岗匹配度报告 第四节　相关的证书与材料 学习目标 1.根据求职目标定制相应的求职信； 2.根据求职目标定制相应的简历。 第一节 求 职 信 ●求职信，是无业、待业或停薪留职者写给用人单位的信，目的是让对方了解自己、相信自己、录用自己，它是一种私人对公并有求于公的信函。 ●求职信的格式有一定的要求，内容要求简练、明确，切忌模糊、笼统、面面俱到。 一、求职信撰写三步曲 第一步：我是谁 ●说明自己的情况、巧用第三者、阐明需要应聘的职位 第二步：描述自己对招聘公司的认识和理解 ●综合介绍自身能力、强调自己能为公司做出哪些贡献 第三步：表明自己非常愿意接受面试，争取面试机会 ●强调个人的应聘诚意、详细告知自己的联系方式 二、求职信撰写技巧 撰写求职信的一些基本技巧： ●求职信要量体裁衣 ●内容要精简，直奔主题，段落要分明，条理要清晰 ●自我推销，尽量突出自己的优点和长处 ●集中精力于具体的职业目标 ●语气诚恳，不卑不亢，表现出自信及积极的态度 三、撰写求职信的注意事项 ●不要“饥不择食” ●避免简写引歧义 ●不能眉毛胡子一把抓 ●做到“适度推销”，绝不可夸大其辞 ●称呼要恰当，如不恰当会显得俗气 第二节 简 历 ●简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。 ●简历是个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者而言，是必不可少的一种应用文。 一、简历的作用 ●求职简历唯一目的，是得到一次面试的机会。 ●简历一般情况是一页，只要引起HR （Human Resource）的兴趣，联系你就够了，不要 太深入细节了，把细节问题留到面试时去展示。 二、简历的类型 ●时序型格式 ●功能型格式 ●履历型格式 ●图谱型格式 ●综合型格式 ●目标型简历 ●资源型简历 三、简历的主要内容 ●身份详情 姓名、性别、年龄、籍贯、民族、政治面貌、健康状况、联系地址、邮编、电话、电子邮箱等。 ●学习经历 就读学校、专业名称、开设课程及学习成绩 ●相关经历 实习、打工、担任社会工作、参加社会活动的内容，尤其需要突出 与应聘职位有关的工作成绩。内容要具体，证明人要落实。 ●兴趣、特长、兼职 ●获奖励情况 四、撰写简历的技巧和方法 撰写简历有一定的技巧和方法，一般要注意以下几点： ●让简历内容突出 ●让简历外表醒目 ●为简历正确定位 ●强调成功经验 ●力求精确 ●注意用词 ●不能弄虚作假、编造事实 五、简历检查的关键点 ●简历的修饰 ●字符大小 ●真实 ●陈述你的才能 ●推出你的长处 ●确定目标 ●请不要寄附件 七、利用网络投递简历技巧 ●投递简历的渠道 ●投递简历的信箱 建议采用“英文名+中文名”，或者“中文拼音+数字” ●邮件的标题 例如 “申请的职位+姓名+工作地点” ●申请的职位 ●邮件的形式 推荐将简历以正文的方式，粘贴在自己的信箱里发送。 ●附件简历 ●网络投简历其他技巧 第三节　能岗匹配度报告 一、能岗匹配度报告的含义 ●能岗匹配度报告，是指将应聘者参与科学的心理测评后各项能力评估结果与企业岗位能力需求模型进行科学的对接与匹配，得出的匹配程度报告。 二、能岗匹配度报告的重要性 ●应聘者提高求职效率。 ●企业减少招聘成本，提高人力资源管理效率。 三、获得能岗匹配度报告的途径 ●的卢在线（北京）咨询有限公司 ()，提供能岗匹配度报告。 第四节　相关的证书与材料 ●求职材料中，除了准备毕业证书、学位证书以外，还包括：通用型证书、职业资格证书、获奖证书及其他证书及材料。 思考与讨论 1.试写两份简历、两份求职信，并在同学间互相评判。 2.你做了职业能力测评吗？谈谈你对“能岗匹配度报告” 的认识。 * * *人生启航创作工作室 *人生启航创作工作室 返回目录 返回目录 六、简历模板 返回目录 返回目录 * *人生启航创作工作室