如何做好岗位技能培训.pptVIP

* 日期：2016年12月27日 * * 目录 2017年岗位技能培训和人员能力提升改进措施 如何做好岗位技能培训 如何实现培训工作的PDCA 结束语 * 01 2017年岗位技能培训和人员能力提升改进措施 岗位技能培训改进措施 人员能力提升改进措施 * * 岗位技能培训改进措施 我公司以往的岗位技能教材库尚不健全，在教员的监管方面也有所欠缺。虽然2016年度一直在完善技能教材库，也对教员进行了综合测评，但结果仍达不到满意效果。 2017年我公司会加大对岗位技能教材的编制力度，尽量在满足现场实际要求和公司流程的情况下，尽早投入使用。 针对一线作业人员的技能提升，2017年我公司会加大关注度。从培训师傅的素质、培训资源、培训考核、培训结果的应用、奖惩措施等多角度、全方位的提升培训效果，打造精品团队。 加强师资队伍能力。对公司内部的培训讲师制定考核措施，有奖有罚，加强管理，从源头升级培训硬件。 * * 人员能力提升改进措施 首先人员能力提升不仅是自身技能水平的提升，还包括员工的素质、安全意识、沟通能力以及各级管理人员管理等能力的提升。 以往我公司在人员能力提升方面较为薄弱。2016年度仅对公司班组长、部分一线技术工人、部分管理人员进行了有针对性的能力提升，并未组织全体员工的能力提升培训。 2017年，我公司已经为各级管理人员、