新贷款制立即落实印方将不开放印劳.docVIP

北縣擬將身障機構 納入聯合稽查 聘有外勞者 將全面列入查察對象 【外勞社記者楊孝慈十二月廿三日台北報導】為保障養護機構外勞權益，勞委會今年啟動聯合專案稽查計劃，各縣市政府勞工局、衛生局及社會局等相關單位將陸續安排訪視。台北縣政府勞工局表示，截至11月底止，已完成訪視180家養護機構。但據了解，社會局擬自明年起，將身心障礙福利機構納入稽查對象，一旦確定，勞工局也將針對聘有外籍看護工的身心障礙機構進行專案查察。 　養護機構及身心障礙機構均屬內政部主管，由各地社會局定期稽查；有鑑於過去經常發生養護機構外勞控訴超時工作、無隱私空間、加班費短少、無法外出等不人道對待，勞委會今年要求各縣市政府勞工局，會同衛生局及社會局等相關單位，就外國人照顧服務計畫書，以及勞動條件等項目進行查核，確保勞工權益。 　勞工局指出，過去執行養護機構的入國訪視或查察時，因雇主對法令規定不甚了解，經常發生拒絕受訪的情形，使得訪查作業受阻；聯合稽查啟動後，養護機構配合度也明顯提高。 　由於成效良好，台北縣明年將持續辦理，只要養護機構聘有外籍看護工，即全數列入訪視對象。至於身心障礙機構是否納入，近期將與社會局溝通後決定。 　依勞工局目前規劃，身心障礙機構如列入稽查對象，凡聘有外籍看護工，明年將至少訪視一次，針對未聘僱者，該局將了解是否違反勞動基準法相關內容，即勞動契約、工資、工時、休息、休假等項目，採抽查方式進行。 　根據內政部統計，截至今年6月底止，身心障礙機構家數總計267家，台北縣共有30家，僅次於台北市的46家。 　勞工局今年共訪查180家聘有外勞的養護機構，其中共有11件因違反就業服務法相關內容的處分案。其中以違反該法第44條「不得非法容留外國人從事工作」，以及第57條第4款「未經許可，指派所聘僱從事第46條第1項第8款至第10款規定工作之外國人變更工作場所」為最多，各有3件。 　養護機構違反第44條規定者，如原雇主同時有違反第57條的行為時，兩方均須受處分。另外勞工局也發現，養護機構違反第57條第4款者，多以同一自然人開設的不同機構相互調派，因而違反就服法規定，呼籲雇主留意，以免觸法。 MECO 12/25休假一天 泰、越正常上班 【外勞社消息】適逢耶誕節，馬尼拉經濟文化辦事處（MECO）12月25日放假一天，將不對外開放，且所有文件驗證業務均暫停受理，提醒仲介業者留意該處開放時間。 　12月25日放假的外勞輸出國駐台辦事處為印尼、菲律賓；越南、泰國維持正常上班。 §　本報導內容禁止以任何形式複製、轉載、播送或傳輸，敬請配合，謝謝　§