第一章 人力资源管理概述.pptVIP

人力资源管理：原理、技巧与应用 人力资源管理 前言 课程目标 通过对本课程的学习，让同学们对人力资源管理知识有一个较完整的了解，同时能运用人力资源管理的理论分析现实问题。 对那些有志于继续探求的同学，本课程也将提供一把打开人力资源管理职业生涯的钥匙。 教学方法与要求 人力资源管理教学的重要特点之一是案例教学、课堂讨论以及实践模拟。 要求同学们 认真预习，阅读必要的人力资源管理经典著作与专业期刊或报纸 勤于思考，多与实际工作者和同学讨论与交流，保持创新的意识和开放的心态。 成绩的构成 总评成绩＝平时成绩＋期末考试 平时成绩＝考勤＋课堂表现＋作业＋team work 关于TEAM WORK的说明 分成小组：选出队长 挑选一家现实企业（可从《职来职往》节目百家企业中挑选，如：爱国者、三元食品、美的、万科等），各组不能挑选同一企业，尽量涵盖各行各业 要求了解企业的概况、组织结构、人力资源管理的现状（重点）、企业的优秀管理经验以及不足之处等 TEAM WORK的具体要求 做出PPT，每小组派代表上讲台演讲陈述 各小组的课堂演绎任务 按照演绎时间安排，每一大组（有3个小组）安排3周的时间，除PPT以外，穿插演绎形式自由安排，可以演讲，可以使用视频，可以是小品，可以讲故事等等，同学们尽情发挥自