镇农林服务中心2017年目标管理考评办法.doc

2017年农林服务中心目标管理考评办法 为加强农业技术人员管理，进一步明确工作目标任务，强化激励机制，充分调动基层农技人员的积极性和创造性，努力营造争先进位，干事创业的局面，促进全镇农业发展和农业各项工作的顺利完成，特制定本考评办法。 一、考核标准 标准分100分,其中单位目标作50分，岗位目标加权平均50分，具体评分标准详见《评分细则》。 二、考核办法 采取单位自查和复核考评相结合的办法，所有业务工作必须提供相关证明材料。 三、评分细则 （一）单位工作目标(50分) 1、加强政治思想建设。全干部、职工要统一思想，齐心协力，牢牢树立站兴我荣、站衰我耻的信念，深入开展活动，严格遵守机关效能建设之规定，按时参加县组织的各项活动，认真参加政治和业务学习，时上下班，不迟到、不早退、不串岗、不上网炒股，全年出现违反机关效能建设之规定1次，实行一票否决，当事人年终不得评先。(5分) 2、(5分) 3、积极参加并完成当地党委政府和县农委安排布置的学习教育等活动。(5分)、加强强农惠农政策的宣传，认真贯彻党在农村的各项方针政策和法律法规，协助乡镇政府搞好农业发展规划和制定科学计划，当好乡镇党委、政府的参谋。(5分) 、强化技术服务工作。积极开展农业技术咨询、培训、生产技术指导、新技术推广示范，印发技术资料等多种形式活动，指导农民，推进特色、生态、高效农业示范基地建设。抓好当地主导产业的技术培训工作，全年组织开展示范基地技术人员、科技示范户及种养大户农业适用技术培训10次以上。(5分) 、抓好动植物疫病防控工作，做好动物强制免疫接种，接种密度确保100%，搞好农作物病虫害预测预防，全年发放病虫情报不少于期。(5分) 7、狠抓农产品质量安全监管，做好农药、化肥、兽药、饲料等投入品使用的监督，按县质检站要求及时做好农(畜)产品送样工作。(5分) 8、协助县抓好经营市场监管，杜绝伪劣上市，坑农害农现象的发生。(分) 9、认真做好农民专业合作社和农产品品牌建设，每年新增农民专业合作社2个以上。(分) 10、(10分) (二)岗位工作目标(50分) 农技员： 1、做好本乡镇种植业（粮、棉、油、果、蔬等）试验示范和技术指导，指导科技示范户，建立科技示范户档案，全年培养科技示范户户以上，指导每户不少于10次。(15分) 2、抓好测土配方施肥的普及工作，为种植大户、科技示范户进行全方位的服务。(10分) 3、协助县加强市场管理，杜绝假种坑农害农。当年未出现质量重大安全事故，无因问题引发的群体性事件，市场上未出现假冒伪劣和未审先推品种，得满分。上述三项出现一项的，不得分。(15分) 4、每年组织开展农业技术培训班2期以上。(10分) 植保员： 1、抓好本乡镇农作物病虫害及灾情的监测、预报、防治、处理，拟定并及时发布病虫情报全年期以上。(20分) 2、不出现大面积(100亩以上)病虫成灾现象，等大宗农作物为害，损失控制在%以内(高产创建示范基地%以内)。(10分) 3、积极开展农产品质量安全工作，切实农业投入品使用和农产品生产过程中的质量安全监督，，配合完成省、市、县农产品的抽检工作。(10分) 4、完成植保技术培训班2期以上。(10分) 农机员： 1、抓好农业机械新机具、新技术推广，指导农机手开展农机化服务。(15分) 2、协助县农机安全监理站做好农业机械的安全监督管理工作，开展农机安全生产宣传活动，印发宣传资料，农机手做到人手一份。(10分) 3、按时完成各种业务报表。(10分) 4、抓好农村能源管理工作，协助县能源站完成县农业局下达的建设沼气池任务，促进农村能源用能多元化，防止农村环境污染，促进农业持续发展。(15分) 员： 1、抓好本乡镇农民专业合作社建设，落实“一对一”挂点帮扶制度，每年新增农民专业合作社2个以上(分) 2、认真开展农村土地规范化服务，充分发挥农村土地流转服务中心作用，切实做到农村土地有序流转率达到80%以上，其中50亩以上规模土地流转合同签订及鉴证率达到100%。(0分) 、及时准确上报各种报表。(10分) 畜牧兽医员： 1、做好本乡镇畜禽养殖技术指导和管理工作，建立养殖示范户户以上。(10分) 2、依法开展动物检疫工作，产地检疫，出具有效票据。(10分) 3、狠抓动物强制免疫接种，高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、高致病性蓝耳病等免疫密度达到100%，并建立免疫档案。(10分) 4、积极开展畜牧业投入品使用和畜牧产品生产过程中的质量安全监督，协助县畜牧兽医局开展兽药饲料市场检查，完成畜产品送检任务。(10分) 5、做好畜牧兽医统计工作，及时准确上报各种报表。(10分) 员： (10分) (10分)(10分) (10分) (10分) 年度内业务业绩突出，受到省、市、县级农业主管部门（含二级机构）及其以上明文表彰、奖励的（集体或个人）